“我们基本准备妥当了，只是员工还不够。”2月15日下午，面对上门服务的徐庄镇定点包挂领导干部，江苏华亚变压器有限公司的负责人提出了自己面临的用工难题。

很快，江苏华亚变压器有限公司招聘员工的信息通过徐庄镇线上“春风行动”发布到了全镇29名协理员和劳服所工作人员的朋友圈及他们管理的169个微信群组中。

仅仅两天的时间，便为江苏华亚变压器有限公司精准招聘员工103名。这些员工大多就近来自徐庄镇各村，持有村委会盖章的“村民健康证”。2月17日，江苏华亚变压器有限公司复工生产，在“企业管家”的指导下，所有员工经过全身消毒、测量体温、领取口罩等步骤分批次进入厂区。“多亏了徐庄镇的好政策帮我们解决了用工问题，让我们能够及时生产。”江苏华亚变压器有限公司的负责人感动不已。

为确保辖区企业顺利复工，徐庄镇提供“管家”式服务，上门收集企业需求清单，为企业复工准备工作“查漏补缺”。在走访中，针对企业用工难的问题，徐庄镇精准服务，通过“线上招聘”快速搭建起企业与员工之间的云平台。徐庄镇劳服所将企业的招聘信息做成图片，由各村协理员通过电话、QQ群、微信群、朋友圈等线上平台及村宣传栏、村喇叭广播等线下媒介广泛转发宣传，解决企业用工难的同时为广大返乡农民工提供“离家更近、选择更多”的岗位信息。

重埠村的刘春玲是一名返乡农民工，常年在外打工的她因为此次疫情面临“失业”，村协理员主动上门了解她的就业需求。在仔细询问过她的接触史并测量体温后，协理员详细登记了她的联系方式、岗位倾向、薪资要求等，并邀请她加入本村的就业群。2月18日，刘春玲通过微信群联系上了一家自己心仪的企业，初步与该企业达成用工意向，并约定疫情过后进行面试。

为了做好返乡劳动力就业岗位精准推送工作，更好地促进用人单位与返乡农民工供需匹配，徐庄镇通过入户走访摸排、电话问询、网络调查等方式对全镇1642名返乡农民工进行全覆盖走访调查，摸清底数，精准造册，并提供24小时线上就业咨询服务。

目前，徐庄镇劳服所已发布辖区9家规上企业及徐工集团、徐州宗申、江苏国润机械等300余家用工单位的近2000个工作岗位信息，累计为徐庄企业输送员工200余人，并与徐州市内其他用工单位初步达成就业意向40人。