自村（社区）“两委”换届工作开展以来，金山桥街道精心组织，扎实推进，高效务实，成为全区首个完成社区“两委”换届选举的街道。

据了解，金山桥街道6个社区共选出委员48人，6名新任社区书记，连任4人，新当选2人，其中女性1人；大专及以上学历5人，较上届增加2人，占比83%；平均年龄42.8岁，较上届下降9岁。社区党组织班子32人，其中连任13人，新任19人；平均年龄35.75岁，较上届下降10岁；支委均有女性成员。

筑牢基础，稳步推进换届工作。宣传先行，确保“家喻户晓”。利用党员微信群、公众号等媒体平台和标语、板报、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传换届纪律和法规政策，教育引导广大群众正确对待换届，正确行使权利，积极有序、合法地参与换届选举。研判先行，实行“因居施策”。通过民主测评、个别谈话、走访调研等形式，全面了解各社区发展、组织建设等情况，认真排查分析问题。联审先行，确保不出问题。坚持“十不选”基本条件，对社区上报的初步人选，街道党工委严格审查把关，由派出所、纪监、计生、信访等部门进行联审，将不符合条件的及时排除在外。试点先行，推动“示范带动”。选取桃园社区、金苑社区作为“试点”，本着“试点先行、示范带动”原则，为此次社区“两委”换届工作全面开展打下坚实基础。

规范程序，确保选举工作顺利。严把程序关。坚持做到法定程序不变通、规定环节不减少、工作标准不降低，确保社区党组织换届选举程序合法、操作规范。严把选举关。在选举过程中，严把选票发放关、秘密写票关、公开投票唱票计票等重点关口，确保换届选举依法、有序进行，做好每次召开会议的影像资料及会议记录，做到有据可查。严把纪律关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律规矩贯穿换届选举始终，筑牢“预警防线”，引导候选人树立公平竞争，依法参与的意识。

高效过渡，迅速开启实干模式。做好新旧“两委”班子交接。督促新旧班子及时交接手续，对新当选的6位党组织书记分别谈话，听取情况汇报，对其提出要求，包括团结问题、工作方法问题、群众公认和党管干部关系等问题，对其提出明确要求，确保新老班子平稳交接。完成配套建设，做好制度完善。按照法定程序完成相关配套组织的推选工作和工作机制完善工作，为社区下步工作开展及居民自治提供制度和依据。做好新一届“两委”成员业务培训。制定社区“两委”成员学习培训计划，对新任两委进行上岗前的培训，使其尽快进入角色开展工作，确保社区各项工作平稳推进。

金山桥街道相关负责人表示，下一步，我们将在做好经济社会发展和疫情防控常态化“两个统筹”的前提下，积极开展社区“老带新、传帮带”活动，努力提升社区新一届“两委”班子的凝聚力和战斗力。