本报讯（记者石俊文）2月16日上午，县委人才工作会议在县委大会议室召开，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央及省委、市委人才工作会议精神，贯彻落实省第十二次党代会、市第五次党代会、县第十五次党代会、县委十五届四次全会暨县委经济工作会议总体部署，深刻分析全县人才工作形势，安排部署2022年全县人才工作。县委书记张生明出席会议并讲话；县委副书记、县长温安娜主持会议。县委副书记贾平华、县人大常委会主任郭万国，县领导赵国兴、张东家、闫晓东、曹玉祥、宋华、白冰洋、马亚楠、陈文秀、王志勇、蔚丽平、郝利明、席晓明、程晓明、田靖程出席会议。各乡镇党政、县直相关部门、驻代单位主要负责人，县委组织部部务会成员，县市委联系优秀专家，县省校合作项目企业负责人，县2020年、2021年引进人才参加会议。

张生明强调，要提高政治站位，精准贯彻落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，巩固拓展党史学习教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，推动党中央、省委、市委关于新时代人才工作各项决策部署不折不扣落地落实落细落到位。要深刻把握形势，增强责任意识。肯定成绩、正视差距、扛牢责任，主动想办法、拿招数，打通堵点、破解难点，以更高站位、更高标准、更严要求，扎实做好新时代人才工作。要切实解放思想，创新工作理念。树立“人人都是人才、人人可以成才，只要为代县做出贡献就是人才”的“新人才观”，创新思维模式、细化工作举措，构建吸引、支持和服务人才创新创业的新模式、新机制和优生态，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要引育留用并举，打造人才洼地。坚持“发展引才、合作育才、服务留才、大胆用才”理念，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，加快形成近者悦、远者来的人才洼地。要全面深化改革，释放人才活力。纵深推进机制体制、人才评价、成果转化改革，充分激发各类人才的创造活力，更好地为代县高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。要建立交流机制，畅通进出渠道。突出“三个重点”“三个结合”、“三个配置”，加大干部交流力度，建立能进能出、合理流动的用人机制。要发扬优良传统，融入发展实践。大力弘扬科学家精神，把科技成果应用在实现国家现代化代县建设的伟大事业中，把人生理想融入为全方位推动代县高质量发展的奋斗中。要坚持党管人才，建设人才强县。坚持党管人才原则，树牢“一盘棋”思想，积极构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。

温安娜要求，要提高站位，主动扛起做好人才工作的政治责任。各级各部门要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将会议精神和张书记重要讲话精神全面贯彻落实到位。要突出工作重点，打造引才育才的良好环境。紧盯人才培养、引进、评价、使用、激励等关键环节，深化人才交流，依托省校合作，系统谋划、分类施策，全方位引才、全链条育才，推动全县人才队伍不断壮大、人才平台加快提升、人才效能不断释放。要优化发展生态，营造用才爱才的浓厚氛围。要深化“人才是第一资源”的思想认识，全面优化人才发展生态，持续推动人才服务提质增效，让各类人才安心、安身、安业，营造尊重人才、见贤思齐的社会氛围，不断开创代县人才工作新局面。

会上，县教育科技局负责人，县产业集聚区发展中心负责人，山西雁门山酒业有限公司总工程师张伟，市委联系优秀专家、县医疗集团党委书记、人民医院院长李磊世，2020年引进人才代表、县文化旅游局文物保护专业人才冯宇依次作了交流发言。