全县企事业单位劳动人事争议　（员工关系管理）第一期培训会召开

本报讯（记者赵雅琴）为贯彻落实人社部、省人社厅和市人社局要求，进一步加强和规范我县劳动人事争议调解工作，全面提升基层调解员业务素质和工作水平，逐步提高用人单位自主预防和化解争议的能力。9月7日上午，我县企事业单位劳动人事争议（员工关系管理）第一期培训会在政务大厅三楼会议室召开，各相关单位负责人参加会议。

会上，县人社局负责人就如何做好今后的劳动人事争议调解工作提出了三点建议，一是要充分认识开展劳动人事争议调解员培训的重要意义；二是希望参与培训的同志们进一步明确学习目的，珍惜学习机会。通过这次培训学到基层调解的理论学问，驾驭一些调解技能；三是要创新举措推动劳动人事争议调解工作。

随后，劳动人事争议仲裁委员会负责人结合案例，从实务中常见的劳动纠纷、劳动人事争议处理程序、劳动纠纷处理的调节方法及技巧三方面进行讲解。培训结束后，还组织所有参与培训的人员进行了随堂考试。