所谓“陋习”，就是不良习惯，是长期逐渐养成的，一时不容易改变的行为。很多人都认为陋习与自己根本搭不上边，而事实恰恰相反，下面让我们细数一下身边的陋习。

不久前物业公司有个秩序维护员离职了，离职原因是未按要求转发公司微信，对考核扣分不认可。这件事情令人深思，作为一名员工，找理由推托、不去完成公司交办的工作，当考核扣分时却认为不合理，甚至不直面问题，辞职一走了之。这是一种推卸责任的行为，是没有担当的表现，更是一种陋习。

工作出现问题就辞职，到哪家公司都不会有长足的发展。除此之外，还有一些小的陋习或许大家都没有注意到，比如：午休时，先去宿舍休息的同事已经睡着了，后来的同事无视休息的同事，有聊天的、有打电话的，不能做到轻手轻脚，影响了他人的休息；公司开会，会议结束后有的人总会将座椅推回原位，但也有的人总是抬屁股就走；很多同事接电话不注意电话礼仪，接打电话没有称呼没有问候，电话结束时没有道别还挂的又快又狠，让电话那头的人感觉很不好。

小事不小，体现了人的素养，这些细节虽然无伤大雅，但总让人觉得有着小小缺憾。新闻报道，今年全运会后，场馆内观众离席后一个6岁的小姑娘在场馆内将观众扔下的发光棒扔进垃圾箱，之后许多人留言感慨的说我们不如个6岁的孩子。孩子的行为是家长刻意教育养成的习惯，同样，陋习也不是一朝养成的，让我们从现在开始，从小事开始，改变陋习，从我做起。 

（工会 汤静波）