我叫周海龙，于 2016 年 3 月 7日进入隆光大家庭，入职一年多来，对公司给予员工生活、学习上的关怀感受十分深切。公司如同一个大家长，在工作、学习中要求每一位员工“拿本事证明，用业绩说话”，在生活中对员工的关怀无微不至，丰富多彩的活动、细致入微的关怀让我感慨万分。

丰盛的早餐、午餐，干净整洁的餐厅、员工午休宿舍，消除了员工在紧张工作时的后顾无忧。我爱人曾经在一家企业负责行政、后勤，在单位食堂用餐没几天就开始从家里带餐，我很纳闷，问她为什么不在单位食堂吃，她回答：太难吃，最多两个菜，不是白菜就是土豆，没有油水。我很无语的说：你负责管理食堂，自己都吃不下，别人怎么 吃 。 对比公司的食堂，每天中午都是四菜（两荤两素）一汤不重样，吃饭时还有工作人员对当天菜品征求改进意见，每月还在 OA 上对菜品满意度进行调查 。 有一次，我对负责菜品调查的汤姐开玩笑说，肉菜太 多 ，都吃胖了 。 想想以前的单位，没有员工食堂，每到中午吃饭就发愁，不知道吃什么，随便凑合一顿，回到办公室在桌子上趴一中午，脖子酸、脑袋涨，对比现在的生活，除了赞，还是赞。

听完这些，我爱人有点幽怨的说，你们公司还要人不……除此之外，公司还通过开展各种各样丰富多彩的集体活动来舒缓员工工作中的压力，既增强了员工的团队意识、归属感，又提升了企业的凝聚力，如：“三八”节爬山；4 月 21 日，公司全员到心脑血管医院体检；5 月27 日，公司全员到毛乌素沙漠团队拓展训练；6 月 11 日，工会组织员工到开明眼科医院专项体检；6 月 18 日，父亲节来临之际，“隆光家长，父爱如山”主题活动；读书会、故事会等等。

还有两件小事让我记忆深刻。有一次到农业银行艾依水郡支行办事，等待期间银行柜台工作人员说：“你们公司规模不算大，但是管理很严谨啊！”原来有一次银行工作人员到公司财务部办事，一楼前台工作人员热情引导并严格核实信息后才允许进入，相比很多大公司管理都没有这么严谨，进门都没人搭理你。我听后感觉倍儿有面子，想起在以前工作的单位发生过早晨开会，员工手机在办公室丢失，最后不了了之的事情。

还有一次公司党支部书记找我谈心，期间问起我家里有没有什么困难需要公司帮助的，我当时心里五味杂陈，这年头能问这么一句的亲戚恐怕都没几个，别说一个企业了。工作十四年，还是第一次感受到企业细致入微的关怀，虽然只是一句话，也让人心里很温暖。孟子说“ 君以国士待我，我当以国士报之”。企业的概念很笼统，也很具体，笼统的名称是“隆光置业”，具体起来就是你、我、他，上至董事长、总经理，下至保安大哥、保洁大姐等每个员工。大家的职位、能力、学识有高低，但企业对员工的关怀却一视同仁。感恩企业关怀，作为一名普通员工，我们虽然没有国士的才能、品德，但是在企业搭建的平台上，立足本职工作，爱岗敬业，兢兢业业做好每一件工作，在如此残酷的市场竞争中，为企业贡献自己的微薄之力，那么，你就是企业的“国士”。集腋成裘，聚沙成塔，每个人的努力汇聚在一起，企业有了长足、平稳的发展，个人才会有丰盛的收获。

（总工办 周海龙）