老百姓常常挂在嘴边的一句话是“没啥别没钱，有啥别有病”，话虽然粗糙，但确实非常有道理。的确，人一旦生病，除了要承受身体的病痛外，还要承担高昂的医疗费用，这对于工薪阶层来说是一笔不小的开销。虽然公司为每位员工都购买了职工医保，但报销的仅仅是一部分，还有一部分需要员工自己承担。另外，面对某些重大疾病“天价”的医疗费用，职工医保仅仅是杯水车薪。针对这个关乎员工幸福指数的问题，隆光员工们的“娘家”——隆光工会自 2013 年开始，除了职工医保以外，还为每位员工办理了 50 元/年的职工医疗互助金。截止到目前，已经累计缴纳金额 1.4 万余元。别小看这笔互助金，虽然仅仅 50 元，但它却给隆光员工带来了大实惠。

2017 年 1 月至 5 月间，隆光物业公司有三名员工谢平善 、夏永红、尤霞分别因病住院，医保报销后，三位员工个人还需承担 6000至 8000 元不等的医疗费用。经过职工互助医疗的二次报销，他们每个人按比例还能享受到 2000 余元的补贴，在一定程度上缓解了他们的经济压力。

“关爱员工，就要落到实处，为员工办实事”这是隆光工会主席王淼常说的一句话。的确，自 2010年工会换届以来，做出了很多实实在在的事情，而办理职工医疗互助金只是其中一件。作为隆光大家庭里的一员，我们时刻都能感受到“娘家”给我们带来的温暖与满满的幸福感。

（工会 刘斌）