2018年是隆光置业严格化管理年，也是强化制度学习及执行年。为了检验公司中高层管理人员在解决工作中的问题和制度学习执行方面的成效，7月13日上午，在公司举行了 2018 年上半年中高层管理人员述职大会。各管理人员主要从完成了哪些重点和敏感性工作，解决了哪些疑难问题，带头学习和示范执行公司《制度》的情况 3 个方面分别阐述自己在过去的半年中具体做了哪些推动企业健康稳定发展的事，厘清了哪些违背制度、不按程序办事等有悖于公司企业文化要求的事件。

15位管理人员结合自己的岗位履职情况认真总结反思，真切的谈感受、找不足。同时，公司全体员工及物业公司班组长以上管理人员共计 72 人对述职内容分别进行了匿名评议，整个过程都是在充分公平公正的氛围下实施，保证大家能够真实理性的表达出自己的想法。

此次会议不仅对上半年生产经营工作进行了总结，更是让管理人员“红红脸、出出汗”。只有不断地总结、自省，才能将工作做的更好，才能不断地适应企业和客户发展的需求。

（综合办公室 王晓丽）