靠前指挥 深度服务 创新管理严守制度,尽职尽责,做好每项工作风雨中的坚强守护者任劳任怨的秩序维护员蒋岩工会好书推荐隆光公司工会祝福你们生日快乐
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第18期:第03版 本期出版日期:2018-09-15

靠前指挥 深度服务 创新管理

工程部调整项目管控模式取得初步效果

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8月28日,西萃芳庭二期二标段地下车库克服了一、二标段深浅基坑等多项技术难题,优质高效的全面封顶。这是今年以来工程部靠前指挥、深度服务、创新管理工作的一个缩影。

今年,西萃芳庭项目新开工面积达12.7万平方米,是公司近几年来施工量最集中的一年;面对压力,工程部没有退缩,而是积极想办法,以扎实的工作作风和创新的工作思路打开了工作局面。工程部改变传统的“听汇报式”的粗放管理模式,直接深入到各个施工班组,从图纸、技术、规范交底到样板先行;从材料、工艺把控到每个细节的质量检查;从总任务目标的月度分解到每个节点的考核落实;工程部将项目建设情况准确掌握和把控,较好的杜绝了“秋后算账”“死后验尸”的管理弊端。

在工程部的带动下,项目的监理队伍管理体系也发生了较大的变化,各个监理人员同项目部人员一同深入施工一线,亲历亲为检查、验收和督导施工。通过项目部的实干苦干和过硬的专业技能,赢得了总包单位,尤其是各施工班组的信赖,树立了工程部的权威,对项目的整体建设起到了积极的推进作用。

“通过实实在在的工作,项目部已经将工程项目建设的指挥棒牢牢的掌握在甲方手中。”工程副总林国立说,“工程部在项目中树立起了权威,完全按照甲方的指挥和计划执行,确保项目建设有序推进。”

在公司企业文化理念中,倡导不断改进管理机制,完善工作制度,促进生产经营的改善和提升。今年工程部对项目的管理模式进行了积极有效的探索,取得初步效果。但作为新事物,可能还存在一些不足,期望大家能够多一份宽容,多一些支持,最终达到预期成效。

(机关党支部)


  
                     

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