红  榜（正面典型）

典型人物：张小龙（工程部）

典型事迹：立足岗位，改进工作作风，增 强岗位责任意识，工作中取 得较大进步。

奖励形式：

1.季度“优秀员工”考评加5分 ；

2.给予价值100元的纪念品 ；

3.在员工大会上通报表扬 ；

4.在公司自媒体宣传通报。

新风人物：张洪强（物业公司）

典型事迹：维修技术全面，不怕脏不怕。苦不怕累，身体力行践行隆 光企业精神。

奖励形式：

1.节日福利积分加10分 ；

2.在员工大会上通报表扬 ；

3.在总公司及子公司自媒体宣传通报。

黑  榜（反面典型）

典型人物：王宁霞（颐养护理院）

主要问题：制度学习浮于表面，没有学懂弄通做实，多次违反公司制度。

处罚形式：

1.季度“优秀员工”考评扣5分，10月份工作考核扣10分；

2.在员工大会上通报批评；

3.在公司自媒体宣传通报 。

典型人物：王治林（物业公司）

主要问题：多次违反公司制度，得过且 过混日子。

处罚形式：

1.节日福利积分扣10分；

2.缴纳100元的罚款 ；

3.在员工大会上通报批评 ；

4.在总公司及子公司自媒体通报 ；

5.劝退。