“亚健康”“过劳死”等新闻屡见不鲜，长期熬夜、作息不规律、超负荷工作、不合理饮食等习惯，已经严重威胁到了我们的身体健康。“十四五”时期，国家倡导深入实施健康知识普及、合理膳食、全民健身等专项运动，引导人们养成良好的行为和生活方式。

公司工会关爱每一位员工的身体健康，积极响应国家政策，与部分员工签订《员工健康管理协议》，以鼓励为主、奖惩为辅，提醒大家“迈开步子管住嘴”，科学饮食、合理运动，以良好的状态迎接更多的挑战。

诚然，“强制”胖员工减肥，似乎不可思议，但员工的健康却关乎着企业的发展。如果员工身体状况不佳，必然会影响公司的正常运作，也会影响自己的成绩。高度关注员工健康，更能体现企业的人性化，这不仅仅是对员工的关爱，更是对员工身体健康的负责。只有员工拥有了健康的身体，才能积极为企业服务。对于企业来说，员工的认同感、归属感、使命感，就是企业前进的最大动力。 （财务部朱雪娜）