红榜（正面典型及新风）

部室（子公司）：物业公司

姓名：张银娟 丛秀梅 周永美

事迹：西萃芳庭项目部的 2 个单元因有次密切接触者而被封，她们凝心聚力，主动做好本职工作的同时还承担起了业主日常生活的“快递员”，使得防疫工作稳步推进。

姓名：张丽萍

事迹：面对生活的磨难，她没有被打倒。认真踏实、尽职尽责，不论在哪里，她负责的保洁 区域一直都是最干净的。服从安排，哪里需要去哪里。人手紧缺时，总是自告奋勇 的加入，哪怕路很远条件很艰苦。

部室（子公司）：技术研发部、综合办公室、预算部

姓名：张 谦  何向武  李 博  杨亭亭

事迹：张谦：有“隆光才子”的美誉，能认识到自己问题的同时不断注入新鲜的血液，努力 在新旧的碰撞中闪烁出更加璀璨的光芒；

何向武：考取了国家一级建造师和二建的多个增项，并且依然不断地抓紧碎片时间 在努力学习。工作中专注研究专业技术得到认可。

李博、杨亭亭：或阳光开朗、或沉着稳重、或意气风发。让“有朝气、有活力、有思路、 有工作创造力”的团队风貌跃然纸上。

奖励形式：

1.在月度员工评优选差中加10分；

2.在党员月度“评优选差”中加10分；

3.公司员工发放价值 100 元以内的纪念品，子公司员工奖励100 元；或者奖励相同价值的医养居公司专项体检、理疗。并向员工家庭寄送感谢信或喜报；

4.在公司宣传平台宣传；

5.在员工大会上通报表扬。

黑榜（反面典型及问题）

部室（子公司）：工程部

姓名：刘斌

主要问题：在“知错、认错、改错，争取以后不再犯错”的反省式讲课中，将工作 推进不利的困难和问题归结于公司的决策和其他客观原因导致，缺 乏深入的对自身的反省和认知。寻找借口掩饰自己的过失。

处罚形式：

1.在月度员工“评优选差”或福利积分中减10分；

2.在党员月度“评优选差”中减10分；

3.扣罚100元；

4.反面典型问题突出的，安排当事人进行反省式讲课。