“亮点是什么意思？当你走进一个黑暗的屋子里，什么也看不见，突然有人点亮一根火柴，它就是你要寻找的亮点。”我们经常说，工作要有创新、有亮点，那么到底什么是亮点，似乎这就是答案。工作力求创新，才能不被大家日益增长的审美和高要求、高标准所淘汰，创新的工作方法总能让人眼前一亮，犹如黑暗中的一根火柴。

光亮不仅能带给人以光明，还能给人希望，指引迷失的方向。五里水乡项目经理赵小会自3月份入职以来，凡事亲力亲为，用自己对工作的热情和诚挚的服务态度感染着身边的每一个人，短短的3个月时间，她扭转了项目部原有的工作作风，带动了大家的积极性。她既像一股清风，又像一团不刺眼的光亮，引领大家前进，使得项目各项工作渐入佳境。

六月的初夏，已然炎热，园区内的各种垃圾不能有效分类，散落在垃圾桶、分类房的周围，散发出阵阵的恶臭味。为了改变这一现状，同时也为了分拣厨余垃圾，赵小会亲自带领部分管理员及保洁班组分拣垃圾。炎炎的烈日、反胃的垃圾让人避而远之，但赵小会却丝毫不顾忌，上手就干，先把所有垃圾都倒在事先准备好的大塑料袋上，然后手动将所有垃圾按照分类依次分拣，最终将厨余垃圾装袋，在她的带动下，烈日不再是“借口”，恶臭也不再是“问题”，大家积极参与，拉响了与垃圾之间的一场“恶”战。在这过程中，有人一边干呕一边扒拉，气氛又紧张又诙谐，紧张的是大家不敢大口呼吸，生怕呼吸到这酸臭味，诙谐的是这一声声的干呕，又像交响曲一样调节着烈日下的气氛。然而即便如此，大家自始至终都没有牢骚、没有怨言，只是齐心协力的去做。

一个和尚有水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没水吃，这是一个既有趣又讽刺的动画故事，但在现实生活和工作中，这样的等靠现象却屡见不鲜。项目的管理员虽有各自负责的楼宇，但遇到一些交叉任务时，难免会出现以上问题。可赵小会用自己的实际行动，让这样的工作作风发生了立竿见影的转变，管理员班组无论是服务意识还是岗位责任心较之前都有明显的提升。端午佳节本是一家团圆的日子，她担心节假日因员工调休影响项目整体工作，害怕现场管控不到位影响项目工作质量，为了大家可以安心在家过节，她放弃了自己陪伴家人的机会，一心扑在工作上，把项目当成了家，端午节三天一直在项目值守。

就在前几天，五里水乡一顶楼住户因用电不当，引起火灾，项目值班人员立马启动应急预案，管理员们入户疏散业主，拉起警戒线让大家远离着火楼栋，配合消防员、哈纳斯工作人员做好后勤保障工作，一切井然有序的进行着。因着火业主家防盗门需撬开才能进入室内，长时间的燃烧，天然气管道有可能发生爆炸，面对这样的危险，大家没有退缩，冲锋在前，积极应对，在场的业主深深被这一幕感动。

赵小会的到来为项目吹起了一股撸起袖子加油干的新风，火车跑得快全靠车头带，赵小会用自己真抓实干的工作态度给项目员工吃了定心丸，有她在，大家心里都踏实；她不在，大家状态依然都在。

能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。“品牌、荣誉、示范”这些光鲜亮丽并且能够成为标志的词语背后，是多少五里水乡项目工作人员吃苦奉献、不遗余力、受尽委屈换来的。辛勤的汗水、委屈的泪水浇灌着小区的一草一木；粗糙的手掌、晒黑的皮肤保持着园区的干净整洁；宁静的夜晚，闪耀的电筒守护着小区的安宁；长梯子、大扳手解决着业主遇到的各式各样的问题及困扰。全国“美好家园”百强典型案例的获得与保持，需要项目部全员的团结一致，同心同德。加油吧，被火柴点燃的那一团希望。

（物业党支部）