为提升公司员工职业技能素质，汲取正能量的职业心态，公司工会于2022年10月大课学习时，以《员工职业素质能力提升》为主题安排培训，教育引导全员养成良好的工作心态、提升工作效率。现将本次学习心得体会节选分享如下，望大家对照参考，互相学习。

王子靖：只谈个人收入不谈岗位效益。我相信没有一个组织和企业在用人方面是不考虑岗位经济效益，除非是福利机构。企业存在的核心价值就盈利，并在盈利中创造新的价值。公司的企业文化和本次视频学习中提到有才无德者坚决不用。只有德才兼备的干部和员工，才是企业的核心价值。处处以个人利益为重的人只会是企业发展的绊脚石。

何彦孝：检验学习效果的最好标准是要做到学以致用，身心合一，提升个人职业素养，发挥个人价值最大化是对企业的最大贡献。面对各种工作考验要有信心，有勇气，敢担当，发挥团队力量共荣辱，同进退，实现个人与集体利益双赢，推动公司事业稳步发展。

张谦：通过对比，自身差距如下：一、公关协调能力有待提高，思想倦怠，本能的“自我免疫”，利用疫情、政策等因素变化搪塞或找借口；二、闭环管理粗糙，统筹谋划能力不足；三、学习创新造血功能不足、成本管控抓手少。

武德生：在其位，谋其政。培训中谈到了“在其位，谋其政”，感触很多。每人的职责、工作如何？得过且过的、强调客观的、左右推诿的……乱象与窃者无异！请大家有则改之，无则加勉。

于佳：一个人的责任心，往往不是嘴上说出来的，而是通过具体的事表现出来的。一个优秀员工，首要的不是能力的高低，而是责任心的大小，是否有担当精神？有责任心？我们每个人都喜欢和有责任心的人相处，踏实、靠谱、放心。当责任心成为一种习惯时，往往也是一个人走向成功的开始。

杨兴平：现代企业管理最为关键的首先不是技术、资金、资源、人脉等，而是人才，企业为各式各样的人才提供施展才华和本事的平台，那么人才也要尽自己最大的努力去为公司创造价值，物尽其才，展现才华，通过公司的平台去奉献自己，展现自己，实现人生价值观和理想。

李学晋：作为一名管理者，应时刻想着我们的责任是什么，如何把该做的做好，把责任变成一种习惯，是责任心的体现，是职业素养的体现，具有良好责任心的人，也会受到他人和单位的尊重，我们每一个人应努力成为这样的人。

王维财：每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。在其位谋其政，做好本职工作，才有能力去承担本职工作之外的工作。只要自己尽职、尽责、尽心，才能成为一个有责任，有担当、有作为的隆光人。

王星磊：敬业才能安心，敬业就是良知与自觉。要对得起公司给予的平台，给予的工作，获得的收入，在工作中要安身立命。工作中遇到的问题，要有责任心，不推诿、找借口，不因害怕承担责任而回避。

李 莺：包容、同情他人，你就会主动地帮助你需要帮助的人；常感自身知识的缺乏，你才知道学习是永无止境的；你的言行举止要对你的家庭、单位、社会负责和担当。不同的工作岗位遵循：“身在其位、敬业其中、承诺其职”的准则。

张莲华：有自知之明的人，对自己会有清醒的认知，能够找准自己的位置，不会把平台带来的光芒当作自己的本事，这样的人往往谦和低调有担当，能走得更远。别把运气当才华，别把平台当本事。人不要高估自己，能力再强，也只是平台给予的光环，所以理性看待自己！

许风芹：“在其位谋其政”，在工作岗位一天，就应该对自己的工作负责任。作为部门负责人，更要对部门所有的工作担责，不推诿，不逃避；对相关部门及岗位要做到补台，不拆台。

马辉：员工如果不被正向的、积极的力量充满，就可能会被抱怨、消极、牢骚所占据，或是被同事们的牢骚或闲言碎语所影响。因此，我们可以通过培训，引导员工，让他们拥有正向积极的心态，再配备上熟练的技能，这样公司才能无敌于市场。

徐红雁：对工作的精益求精，这不仅是工作的态度，更是积极的人生态度，是你对生活选择的一种方式。对工作的负责也是对自己的负责，能主动做到这点是不容易得，很多人说这个叫职业病，相反我认为这是药，是让你快乐幸福的良药，只是药效很长需要坚持服用。

赵振甲：一个人在日常工作中，想着不劳而获就是典型的乞丐思维，日常工作中奸猾偷懒，拖拖拉拉，坐享其成！这样的员工留着百害无一利，应该尽早清除出团队，这样才能为团队健康发展扫清障碍，铺平道路，对害群之马的容忍就是对精英最大的伤害！

刘斌：敬业爱岗源自对工作的信赖。通过老师讲述的一个乞丐的故事，说明只有不断的投入工作，才有活力，人生才有价值，才能获得自己想要的生活。珍惜自己的工作，抱着一颗感恩，踏实工作，让自己的生命过得有意义，有价值。

王静：敬业才能心安，而不是工作才能心安。代表了对工作的一种态度，是一种责任感的体现。切实履行好自己的工作职责，对每一份工作，领导交办的任务都要认真对待，才能让自己心安，优秀的员工也是首先是敬业的，要成就事业首先也要敬业。

张红：在其位谋其政，不要懈怠自己。一个人应该努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社会上则应该扮演好自己的社会角色。这样的人，才是一个称职的人，才能走向成功。不管你现在处在哪个职位上，把自己的工作做到位，是你义不容辞的责任。

马文杰：对于企业员工而言我们就是为工作而生的，只有把工作当成生命的信仰、敬畏工作，在其位谋其职，才能实现自己存在的意义和追求的目标。守住自己的岗位就像守住做人的底线，对待工作同样要心存敬畏与责任，履行好自己的岗位职责，让责任成为自己工作的习惯。

何向武：看不到问题就是企业最大的问题，对个人也是，正视问题是态度、是方法，更是担当。我们干工作、做事情，就是要在化解矛盾、消除问题中完成。如果看不见问题甚至掩盖问题，导致决策失误或事态失控，于个人而言是失职、失责，更是对企业的不负责。

陈立宁：爱岗敬业是最普遍的奉献精神，看似平凡，实则伟大，一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础和保障，对工作负责，守住岗位，守住饭碗，就是守住自己生存的底线。

安新华：当责任成为自己的工作态度和习惯时，其意义就不仅仅是赚钱那么简单，少一些抱怨，少一些牢骚，少一些理由，多一份认真，多一份责任，拥有这些习惯会让你变得更加优秀。