宁夏的疫情反反复复，在所有人共同努力和拼搏下，疫情防控工作取得了阶段性胜利，当人们的生活逐渐步入常态化时，年关也已经悄然来到身边。近期，隆光物业公司组织各项目开展冬季安全生产隐患大排查活动，下发《冬季安全生产重点工作安排》，从员工冬季防寒、设施设备保温、绿化带冬灌、防火防盗等方面制定具体措施，并召开专题会议进行交底；组织各项目拉网式开展安全生产隐患排查治理，加强隐患排查治理质量督导，强化问题整改落实，保障冬季安全生产平稳运行。

防火篇

物业公司在第31个“全国消防日”开展了现场演练和宣传培训，旨在提高全员消防安全意识、提升员工预防火灾能力。通过理论讲解“员工必须具备的安全能力是什么”“消防安全工作方针”“火灾种类”“怎样使用消防器材”等知识，加强消防知识的普及宣传。为了让理论与实践相结合，在教导员的指导下，员工现场使用灭火器处置初起火灾，通过实操，大家熟练掌握了灭火器的正确使用方法。

通过开展此次消防安全应急演练活动，切实加强了项目管理人员火灾应急反应能力，检验了消防处置应急预案，提高了员工火灾安全防范意识，为有效降低冬季安全事故危害，减少事故损失，提高员工的应急救援技能和应急反应综合素质奠定了良好基础。

防盗篇

冬季来临之际，正是盗窃案件的高发期。近期隆光物业公司内部传达学习了一篇典型的真实案例：某公司财务人员贪图方便，将个人银行储蓄卡密码贴在卡上，放置于办公室抽屉内，被夜间值班的秩序维护员监守自盗，取走卡内金额1.6万余元。事件发生后，被盗人报警，警方调查取证后，抓获犯罪嫌疑人。经审讯，该罪犯对所犯案件供认不讳，获刑1年8个月。

通过对此案件剖析，隆光物业公司严格落实《治安事件应急预案》，组织所有秩序维护员进行制度交底，细化岗位责任制，落实双人双岗巡逻制，明确辖区内出现盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒等治安事件发生后的处置流程。此外，要求各级员工加强安全防盗意识，尤其是财务工作人员，银行卡和密码要卡密分离管理，从根本上预防盗窃案件的发生。

为了进一步加强公司员工管理，尤其是一线安保人员的招聘、使用，要求应聘人员必须持有公安机关出具的无犯罪记录证明。此外，新员工进入公司后，通过开展员工培训，尤其是安全意识培训，让员工具备基本的职业操守及素养，通过“老带新”让员工可以快速适应岗位要求。

（物业党支部）