2023年度，公司党总支在创新方法、突破发展上通过“走出去、引进来，沉下去、提上来”作为突破口和着力点，进而促进党建工作稳步向前。

走出去

把目光定位在高点。自公司成立党组织以来，多次组织各支委及党务工作者到同行业先进党组织学习交流。

总支每季度开展一次“互查互评互学”活动，总结公司各组织好的做法和经验，查找资料整理工作中存在的问题和不足，对互查过程中发现的党建工作特色亮点、经验做法、存在问题等进行经验交流和学习探讨，达到取长补短、相互学习、共同提高的效果，激发各组织比学赶超的工作内生动力，加强党工团交流互鉴，不断规范提高工作水平质量。通过这些活动公司党建工作逐步得到同行业的认可，同时吸引更多的企业相继来公司观摩学习。

引进来

把公司的产品优势展现给客户。20年来，公司始终秉承“匠心筑好房、为百姓谋幸福、医养结合担使命”的宗旨，形成以房地产开发、物业、医疗、养老等多元化产业同时引进国内外的先进技术和优秀管理经验及人才优化产业结构，发挥推动各产业创新升级，协调发展。

沉下去

把发展难题解决在基层。隆光物业不走形式，注重时效，把大量的时间用在解决业主问题、为业主提高服务质量上。

隆光物业紧紧围绕“党建引领、社企联动、智慧支撑、共治共享”物业管理新模式，依托隆光物业服务“四位一体”综合服务阵容，把“为民办实事”行动落实在日常物业服务全过程，打造隆光“红色物业”特色服务品牌。所辖项目金萃芳庭、西萃芳庭、五里水乡小区先后被银川市住房和城乡建设局评定为五星级、四星级住宅小区。

提上来

把企业发展成果惠及到群众。

隆光养老产业坚持“以人为本、诚信为本、创新为本”的经营理念，秉承“客户至上、服务为先、合作共赢”的服务精神，打造具有养老、医疗、旅居“三位一体”的新型养老服务模式，让老年人“老有所养、老有所医、老有所乐”是隆光惠及群众、承担社会责任的最好体现。

隆光医院及康养中心以百人医护团队、适老化硬件配置、专业定制膳食、全天候定制化服务加持完整医疗设备，为入住长者们提供专业的呵护、惬意的享受、快乐的生活、应有的尊严。经过5年的发展，隆光养老已被本土百姓所熟知，通过口碑效应，越来越多的老年人入住隆光康养中心，隆光公司将依托养老产业更多的惠及社会。

（机关党支部田艳芳）