物业公司有这样一位退休返聘老职工，她为人低调谦逊，行事果敢坚定，数十年的从业经验中始终不忘初心，细心体悟身边美好，切身回馈感恩时刻，她就是行政管理中心负责人罗秀春。

罗秀春自2022年8月份入职以后，积极学习、主动参与公司“立典型·树新风”工作，她撰写的立树材料，立意深刻、思想鲜明、内涵丰富，总能将正面人物描述的生动感人；反面材料剖析的深刻到位，令人警醒。她站在专业的角度谈管理、谈规范、谈标准，用循循善诱的笔触批判反面，教育后进、引导转变，把自己多年来积累的管理经验毫无保留的释放在每一项工作中，她经常开玩笑地说：“我要把我一生的才华奉献给隆光物业，我看着你们的成长就像看着我自己的孩子越来越出息一样，充满了幸福感和成就感”。

工作中，追求完美的她对自己有着极其严苛的要求，任何时候都不局限于当下的工作状态，工作中有自己的想法和创新，每一件事情都要求自己做到尽善尽美。30多年的从业经历，她对待工作认真的状态和严谨的作风、智慧的处事风格以及高效的执行力刻在了骨子里，淋漓尽致的展现在了工作的日常中。

负责党工专干工作以来，她从完善党建档案入手，查漏补缺，利用周末主动加班完成资料档案的补充整理，规范档案收集、装订、归集等工作；完善党建工作制度，自主制定党工专干岗位职责并落实；每月按照规范要求组织落实党员管理、组织建设、主题党日等专题活动等工作，对党支部工作做到事事清晰，件件落实，高质量完成年度行业党委工作验收和考核，在党支部的带领下争取并落实了“四星级”党组织晋级。

2023年1月，行政管理中心合并成立之时，年关各类重点工作纷至重叠。为有序推进各项工作，她对照日常工作及年终重点工作出思路、定措施、定标准、抓落实，既是管理者又是执行者，更是操作者。每一项工作她都亲力亲为，高标准严要求，每一个环节都不能出问题，每一个细节都要体现规范化、专业化，这是她坚持并要求全体部门成员落实的工作准则。从荣誉申报、会议组织、材料撰写、责任考核，每一项工作都倾注了她大量的心血。她加班加点，从工作质量、成本管理、工作沟通等方面追求“严、细、实”。在年底忙乱的工作过程中，她有条不紊的表现让部门每一位员工都吃了一颗定心丸，信心满满的落实着各项工作。她时常用列夫托尔斯泰的一句话鼓励部门员工：情景越严重，越困难，就越需要坚定进取果敢，而越无为就越有害。她是这样要求部门员工的，她更是这样做的，她说每一个人的成长都是充满荆棘坎坷的，阳光大道上必然会有乌云蔽日之时，我们必须勇敢坚定方能历练并成长自己。

在她的身上，我们看到的永远是积极的、正面的。面对不确定时的勇敢，面对不稳定时的坚定，面对新环境、新知识、新职责时的勇气，不惧将来不念过往扎扎实实地活在当下、聚焦在眼前的状态时刻影响着身边的我们，也使她成为朋友同事心中最“靠谱”的那个“罗姐”。同事们有不理解不懂的问题都会找罗姐帮忙，不论她是否在忙，都会耐心的解答，不管遇到什么问题在她的帮助下都会迎刃而解。她和蔼可亲，不论是比她大的，还是比她小的，聊起来就像同龄人一样毫无隔代感。她善于发现身边人身上的优点、自觉主动的查找自己身上的缺点并及时修正，时刻保持乐观心态，从成或败中总结经验。

关于现实，每个人都有不同的定义，都有不同层面的追求。“罗姐”的意义，更像是那悬而未决的远方，难以真切地描述，但她明明白白地知道要往何处去、要如何期待、要如何实现。以退休返聘职工的身份在物业公司工作的这段时间里，她将自己人生的意义投射在了各处，每一次真诚赞美，每一次传递快乐能量的开怀大笑，每一次期待团队成长的务实提议，每一次出发就务必完美的雷厉风行。

风风雨雨，有起有伏，唯有真切经历过的，才能够被称之为风景。“罗姐”退休返聘后的表现对于物业公司的每一位职工都充满启发。岁月带走青春与时光，却留下更加珍贵的精神与财富，在“罗姐”身上，有着永不熄灭的热情与勇气。这是一份珍贵的温润能量，在隆光物业的团队中寂寂流淌、缓缓升腾。 （物业党支部）