本报讯（通讯员 李蕊）今年以来，金河森工公司将“我为群众办实事”实践活动融入日常，用心织密民生保障网，用情办好惠民关键事，让员工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

聚焦“急难愁盼”，把实事办到心坎上。该公司通过座谈走访、问卷调查、征集合理化建议等方式，精准摸排员工群众在薪酬待遇、生活保障、医疗健康等方面的诉求。针对一线员工驻勤条件简陋的问题，投入专项资金对靠前驻防营房进行升级改造，增设标准化淋浴间、员工活动室和图书角，配齐防寒保暖设施，让一线员工感受到家的温暖。建立健全“金秋助学”“大病救助”“节日慰问”等常态化帮扶机制，定期组织员工免费体检和劳模疗休养活动，为员工的身体健康保驾护航。推出无息借款政策，帮助有需要的员工缓解家庭经济压力。

筑牢“安全防线”，把安心送到身边来。该公司创新构建“人防＋技防”一体化安全防护体系，全力守护林区平安稳定。为解决深山密林信号盲区难题，联合通信部门推进公网通信覆盖建设，优化基站布局，让偏远作业点实现信号满格。定期开展森林防火、人员搜救等应急演练，提升员工应急处置能力。组织志愿者深入生产作业点开展安全知识宣讲活动，普及防火、防冻、防滑等安全常识。严格落实24小时值班值守制度，密切关注天气变化和林区动态，确保突发情况第一时间响应处置。

激活“幸福引擎”，把实惠送到家门口。该公司以“志愿服务＋”为抓手，不断拓展服务维度，常态化开展“义诊、义剪、义讲、义教、义治”志愿服务活动，让员工群众在家门口就能享受便捷服务。引导员工转变发展思路，拓宽员工增收渠道，从“靠山吃山”转向“养山富山”。规范林下采摘秩序，打通线上线下销售渠道，让蓝莓、红豆、野生蘑菇等林区特产走出大山，实现生态保护与员工增收双赢。