□本报通讯员 沈立婷

“张志强，快招呼大伙儿先把帐篷立起来！”在满归森工公司白马经营管护中心生态功能区孟贵线9公里处，304工队队长王才文一边朝同事呼喊，一边有条不紊地指挥着帐篷搭建工作。没过多久，一顶军绿色的帐篷便在皑皑雪地中稳稳立住，成为队员们在林海雪原里的“家”。

近日，满归森工公司开展森林可持续经营工作。与往年不同，本次驻地建点任务由白马经营管护中心304工队的老员工牵头，带领今年新分配的5名工勤人员共同完成，而这场风雪中的建点作业，也成了5名新员工的“入职第一课”。

“选址得选背风近水的地方，场地必须平整开阔。”老员工一边手脚麻利地示范操作，一边耐心给新员工讲解驻地建点要领。从最初搬运建材时的手忙脚乱，到后来能熟练配合固定钢管梁架、精准系牢帐篷绳结，新员工在实践中快速完成了从“新手”到“能手”的蜕变。

“游戏里我建过无数座虚拟城堡，但亲手在森林里搭起能遮风挡雨的‘家’，还是头一次。”2004年出生的张志强擦了擦额头渗出的汗珠，笑着说道。他和身边的伙伴大多是00后。“虽然累，但看着驻地在自己手里一点点成型，特别有成就感。”

今年，该管护中心创新推行“以老带新”培养模式，让经验丰富的老员工带领新入职人员全程参与驻地建点。这一举措不仅保障了建点工作的质量和效率，更让新员工在实战中积累经验、快速成长。望着这群生龙活虎的年轻人，在林业战线扎根了半辈子的王才文眼中满是欣慰：“他们都是娇生惯养长大的娃，却没一个叫苦喊累。这股不服输的闯劲，就是咱们林区未来最大的希望。”

建点工作是森林可持续经营的首要环节，更是检验团队协作能力的“试金石”。新员工的加入，不仅为304工队注入了鲜活血液，更生动诠释了森工事业薪火相传、生生不息的传承图景。