本报讯（通讯员赵雪智）近日，大杨树林业公司党委开展2025年度基层党建综合考核工作，通过精准“把脉”与严格“问诊”，充分发挥考核“指挥棒”作用，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

本次党建工作考核组由公司纪委、办公室、党委组织部、党委宣传部、工会（团委）、信访办等相关部委办组成，考核范围覆盖18个基层单位党组织。考核组严格按照《党建工作责任制考核评价指标体系》，坚持“客观公正、实事求是”的原则，构建“日常工作＋重点任务＋创新亮点＋问题整改”全方位考核体系。考核期间，采取听汇报与查材料相结合的方式，全面核实党建工作任务完成情况。针对发现的问题，现场进行反馈，并提出具体的整改意见和建议。

此次党建考核是对基层党建工作的一次全面检验，也是推动基层党建工作提质增效的重要举措。下一步，该公司党委将以此次考核为契机，督促各基层党组织针对存在的问题抓好整改落实，不断补短板、强弱项、固根基。持续深化党建引领，推动基层党建工作与生态保护、改革发展、安全生产等中心工作深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。