本报讯（通讯员 马莉）近期，库都尔森工公司党委将“揭榜领题”作为组织工作的重中之重，紧盯领题项目，聚焦短板弱项，以破解难题带动组织工作提档升级。

该公司党委针对领题项目制定项目分解方案，对重点项目提出40条推进措施，逐一明确每项工作完成标准、责任领导、牵头责任部门和实施单位。同时，该公司党委经常性地对责任部门进行书面调度、电话了解，加大跟踪督查问效力度，确保每一个项目有人管、有人盯、有人干。

该公司党委创新服务载体，建立“一站式”服务工作机制，设立5个专项接待日，破解“深化党建引领基层治理项目”难题。设立职工自助点播服务平台，来访职工群众可根据自身需求的内容进行点播，及时便捷获取所需技术和相关政策；设立暖心服务平台，在接待区配置急救药箱、热水器、牛奶、糖果等物品，供来访职工群众在不时之需时使用；建立服务微信工作群，专业人员在群内及时为职工解答各种问题，不定期发布种植养殖技术、防电诈常识、心理健康教育、职工权益维护及相关政策法规等内容；开设“服务热线”，目前共接待来访职工群众和电话咨询210余人次，为地区职工群众解决实际问题。

该公司党委将工作创新与成果转化紧密结合，对破解难题的实践经验和创新做法及时进行总结提炼，在“库都尔宣传”微信公众号上开设“揭榜领题”专栏，定期对各项创新实践成果成效进行宣传。