本报讯（通讯员 黄莹）近日，阿里河森工公司纪委更新科职干部的廉政档案，做到干部监督管理常态化。

该公司纪委坚持“实事求是、一人一档”的原则，制定《科级干部廉政档案登记表》，组织科职人员按照统一要求填写，对填报内容进行审核，确保内容全面准确，实现对填报对象的“精准画像”。运用“定期收集”与“动态补充”相结合的方式对廉政档案进行动态管理，根据干部调整情况，定期更新、补录相关内容，及时追踪干部个人廉洁自律信息情况。此外，该公司纪委明确“专人、专机、专柜”，对纸质档案和电子档案同步管理，严格档案查阅程序，严禁私自查档，确保档案管理安全。

该公司纪委将廉政档案作为日常监督的重要抓手，通过对廉政档案进行分析研判，摸清底数、抓住个性，及早发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、批评教育等措施，抓早抓小、防微杜渐，促进领导干部清廉自守，防止“在岗生病”“带病提拔”等现象发生。充分发挥廉政档案的“参谋助手”作用，将其与干部评先评优、提拔任用和绩效考核直接挂钩，向组织和相关单位提供真实、全面、科学的廉政鉴定材料，为干部职务任免、评先选优、年度考核提供重要依据。