千里兴安，万顷林海，创先争优犹如弯弯清泉，沿着崇山峻岭，注入了大兴安岭的血脉，涤荡着务林人的心灵。
内化于心，外化于行，创先争优已成为推动林区科学发展的不竭动力，成为林区干部职工的自觉行动，引领着林区不断向前。
立兴 摄
张金河 摄
2010年4月，在创先争优活动开展之初，内蒙古森工集团党委确定了“千里兴安筑屏障，万顷林海塑党魂”活动主题，活动中坚持“高起点定位、高目标谋划、高标准要求、高水平推进、高质量验收”和“理念要创新、特色要鲜明、活动要实际、成效要明显、群众要满意”的原则，紧紧围绕创建“四强”党组织和争做“四优”共产党员要求，在林区1816个基层党组织和26958名党员中深入开展创先争优活动，使创先争优活动成为顺利完成林区经济社会发展各项工作的强劲动力和有效保障，得到了中组部部长李源潮和自治区党委书记胡春华的充分肯定和高度评价。
2011年1月19日，李源潮在林区创先争优活动有关材料上作出批示：“内蒙古大兴安岭在创先争优活动中‘红了党旗、绿了森林、乐了群众’的做法很好，这是把总书记提出的创先争优活动‘发展有力度、群众得实惠、组织得加强’要求的具体化，建议宣传他们的先进经验。”同年2月12日，中央创先争优活动简报（第808期）刊登了林区创先争优活动的主要做法。2月24日，胡春华在该期简报上作出批示：“贯彻源潮同志指示精神，自治区要加强宣传，同时要向大兴安岭林管局学习。”
中央和自治区领导的批示精神，使林区党员干部群情振奋、备受鼓舞，工作热情空前高涨，内生动力进一步激发，先锋模范带动力进一步彰显。林区深入贯彻落实批示精神，对创先争优活动进行再安排、再部署、再落实，力求做到“三到位”，即精心设计方案、步骤分解到位，加强组织领导、责任落实到位，加强宣传发动、舆论引导到位；创新载体，突出“五围绕”，即围绕林区中心工作、学习型领导班子建设、公开承诺、窗口单位和服务行业、党群全面共建开展主题服务活动；选树先进，做到“三确保”，即确保典型质量过关、示范有声、长效持久；完善制度，强化“两保障”，即机制保障和组织保障；实现“四增强”，即增强党组织政治引领力、改革创新力、推动发展力、凝聚保障力，让林区创先争优活动再提层次、再上水平，使党旗更红、森林更绿、群众更乐。
交流学习活动 王刚摄
内蒙古森工集团党委紧紧抓住富民兴林、经济、改革、党建“四个载体”，把创先争优活动与各项重点工作、中心工作紧密结合。林区各级党组织根据不同战线的工作性质，设计了不同载体。营林战线以“党员示范林品牌工程”为载体，贮木战线以“党员示范，点木成金”为载体，防火战线以“平时建家园，战时做先锋”为载体，森调战线以“创先争优做贡献，调查设计谱新篇”为载体，后勤服务战线以“温暖千万家”为载体，全力助推创先争优活动深入开展，让每一名党员在活动载体中找到自身的位置和争创的目标。
植树造林 张俊云摄
一时间，林区的党员干部们，在创先争优活动中传承“红色基因”，种下“红色种子”，一股绵绵不绝的“红色力量”在林区各地喷涌而出，鲜红的党旗在兴安大地高高飘扬。
在“三严三实”专题教育中，内蒙古森工集团党委强化问题导向，深刻理解、准确把握专题教育的重大意义和丰富内涵，结合林区改革实际，创新理念、改进方法，以严和实的措施砥砺党性、锤炼作风、磨炼意志、锻炼本领，使党员干部焕发出干事创业的崭新风貌。
在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，林区上下坚定理想信念，牢记党的宗旨，党员干部和职工在各项工作中冲锋在前、攻坚在前。在“学”上，满归森工公司党委提出“三阶段、四步走”学习方略，即“学习领会、把握精髓、联系实际”三个阶段,“学、思、践、悟”四步走，确保党的十九大精神落到实处。阿里河森工公司党委明确“一个支部不能少、一名党员不能落、一名群众不能缺”的硬性要求，组织全体党员、全体职工和团员青年专题学习党的十九大报告，准确把握思想精髓和核心要义。
党建观摩现场会 梅金成摄
在“做”上，绰尔森工公司党委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求贯彻到推进生态保护建设、产业转型发展、持续改善民生等各项工作中，注重发挥党支部政治教育、桥梁纽带、民主监督、总结提炼和社会服务5个功能作用，扎实推进“两学一做”学习教育走深走实……
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，内蒙古森工集团党委号召全体党员把守初心担使命融入林区改革发展大业之中，林区党员经历了一次思想洗礼，净心、净脑、净魂，在解决一个个群众反映的问题中筑牢初心使命。大杨树林业有限公司党委在开展2次调研后，针对职工群众提出的管理任务繁重、林农矛盾突出这一问题，广泛发动社会力量，聘请生态功能区内农户担任信息员、协查员，在打击毁林开荒和森林防火工作中，发挥“哨兵”作用。
如今，林区各条战线上，中心工作开展在哪里，党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里；哪里有困难，党员就出现在哪里，实现了让党旗更红、森林更绿、职工群众日子更红火。（本报记者 赵兴祖）
