开展主题文化活动
党建工作年度考核
开展主题党日活动
植树绿化
保护野生动植物宣传
做好入山人员登记
幼苗装杯
今年以来，克一河森工公司党委强化党对各项工作的领导，努力把各级党组织打造得更加坚强有力，为企业绿色高质量发展提供坚强政治保障。
加强党的政治建设护航绿色高质量发展
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”宣誓的声音回荡在中心苗圃的育苗大棚内。党员干部正在利用工作间歇开展主题党日活动。他们成立党员突击队和党员技术攻关服务队，为破解生产难题、完成急难险重任务提供坚强保障，发挥党组织在生态建设中的战斗堡垒和党员先锋模范作用。这是克一河森工公司党委将党建工作与中心工作互相嵌入新模式的一个缩影。
基层党组织建设只有“坚如磐石”，才能为企业发展夯实基础、锚定方向。该公司党委深入推进“基层党组织政治功能和组织力提升年”工作，合理优化调整党的基层组织，有序推进党组织换届选举工作，配齐配强党组织领导班子；大力推进创建“最强党支部”工作，11个党支部被公司党委评选为“最强党支部”，3个党支部被森工集团党委评选为“最强党支部”，基层党组织规范化建设取得新成效；严格落实干部选拔任用工作程序，年初对基层领导班子和科职领导人员进行2021年度考核，将考核结果作为班子配备和领导人员任用的重要依据；举办科职干部、政工人员、主持人、大学生员工及导游解说5类人员培训班，构建选拔年轻干部新机制。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。该公司党委成立由60名党员组成的志愿服务队，参与到克一河地区疫情防控工作中；异地造林队成立临时党支部，充分发挥党员的先锋模范和引领作用。
此外，该公司党委在抓严抓实党内政治生活庸俗化交易化问题工作上做到及时动员部署，确保组织到位；组建工作专班，确保责任落实到位；把握治理内容，确保任务到位；注重以上率下，确保引领示范到位，以健康规范的党内政治生活，涵养风清气正的党内政治生态。
加强政治思想宣传引领绿色高质量发展
该公司党委组成宣讲组，深入各单位、队段、班组，“敲门式”地开展百年党史、党的十九届六中全会等主题宣传活动，将红色故事以及“兴安之子”于海俊等身边人的鲜活事例和生动的故事，分享给职工群众，引起职工的共鸣。
该公司党委坚持打通与职工群众之间的“最后一米”，经常组织人员到基层与职工面对面，把党的理论方针政策、森工集团和森工公司的发展思路向干部职工进行宣传和解读；持续加强理论武装，坚持线上线下“齐步走”，严格落实“第一议题”制度，提升党委理论中心组学习质量；利用“学习强国”平台、微信群、公众号转发理论学习材料、刊发理论文章，让线上理论学习成为党员干部的“知识库”“资源站”“掌中宝”。
该公司党委抓牢意识形态工作，完善情况分析研判、舆情风险评估、重大问题处置等工作机制，加强重点阵地管理，及时发现和处理网络不良言论；对公司自建微信工作群进行自查备案，加强意识形态专项督查，制定督查清单，梳理共性问题，及时进行整改。
该公司党委把“全国文明单位”荣誉化为前行的动力，深入推进社会主义核心价值观建设，开展“爱国卫生月”活动、“学雷锋”“我们的节日”、志愿者服务等文明创建主题文化活动。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对党的民族理论、政策法规的宣传教育。
该公司党委以“红色引领绿色、绿色筑牢红色”为主线，讲好林区“四个故事”，宣传好林区在党的领导下奋斗70周年的沧桑巨变，唱响生态、碳汇、人物、党建“四张名片”；继续推进国企改革三年行动、转型发展和以于海俊同志为代表的先进典型事迹宣传工作，汇集引领绿色高质量发展的精神力量。
加强党风廉政建设保障绿色高质量发展
“您是哪个单位的，负责哪个路段巡护，请在这里签个字。今天风大，一定不要让任何人从这里进山……”
在春季防火期“封闭式”管理巡护地段，由该公司纪委牵头，人社部、防火办（应急事务处）等部门组成的防火督查组正在进行防火督查。他们经常深入各管护站、巡护点进行防火督查，监督各单位落实好春季防火期各项工作。
该公司党委发挥主体作用，纪委发挥监督作用，制定工作方案，细化责任分工，做深做细做实政治监督。对基层单位食堂库存是否存有高档酒水、是否开展节前廉政提醒、是否存在公车私用等情况进行监督。同时对相关单位以案促改工作进行督导，加强巡视巡查反馈问题整改。此外，公司党委还建立协同反馈机制，加强纪检机关与职能部门的协作配合，形成工作合力。他们持续推进以案促教、以案促改、以案促建，以廉洁文化培根铸魂，以治标推动治本，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，因病施治、精准发力，为公司营造风清气正的工作氛围。
加强群团组织建设推动绿色高质量发展
“谢谢你们送来的图书，职工在这儿驻防就不会寂寞了……”春季的一天，公司工会为距离公司108公里外站驻防的职工送去了图书和组织的关怀。
该公司党委坚持党建带工建团建，认真落实民主管理、厂务公开、职工代表巡视等制度，依法落实好职代会的各项职权；深化林业产业工人队伍建设改革，切实维护职工合法权益；组织人员深入困难职工家中摸底，与贫困户精准对接，建立起感情纽带；组织6名职工参加上级举办的2022年林区家庭经济培训班，通过技能培训，帮助困难职工早日脱贫。
该公司党委着力引导团员青年在生态文明建设、改革发展中建功立业，开展主题宣讲、导师带徒、学雷锋志愿服务、“快乐·绽放”青年联谊等活动，为青年职工提供展示自我的平台，拉近了新老职工之间的距离，为公司发展提供不竭动力。
