□刘春玲

在得耳布尔森工公司森林调查设计队，有这样一个人，他以对党的事业无限热爱之情和对森林调查工作探索钻研的劲头，在岗位默默耕耘、无私奉献。他就是党支部书记王金文，在他的带领下，职工从工作中收获了满满的幸福感。

平日的工作中，王金文严格落实奖罚制度，鼓励并支持职工工作上创新，多学习、多钻研业务。注重引进人才、培养人才、重用人才，让积极上进、吃苦耐劳的年轻技术骨干担重任，多磨炼。每次出外业，队员们经常要走十几公里山路，有时还要爬山、过河，但没有一个队员推脱。不论环境怎样，天气如何，队员们都会团结一心、保质保量完成工作。

多年以前，森林调查设计队上山，无论严寒酷暑，都要坐在大厢板车露天的车厢中，颠颠簸簸上山。自从王金文担任森林调查设计队队长后，他积极为职工申请了战旗车。有了战旗车，队员们的工作热情提高了，干劲也足了，再也不用害怕恶劣的天气了，队员们把车厢当作办公室，研讨工作，查找资料，午间休息，还可以把车厢当作“餐厅”，围坐在一起吃饭。队员们的幸福指数提高了，王金文更是乐在心上。

作为森调队的负责人，王金文总是把单位和职工的利益放在首位，相关事项都会在支委会研讨，广泛征求职工意见，再做决议。他总是把钱花在“刀刃”上，严格控制各种材料使用，杜绝浪费。

每次遇到急难险重的工作，王金文都充分发挥模范引领作用。2020年春季，森调队要去得耳布尔地区最高的山峰———大秃山调查设计，山峰陡峭，不易前行，王金文亲自带领技术骨干上山。当时，正值初春，雪融化后又成冰，山顶寒风凛冽。午饭，王金文和队员们在半山腰的一处石阶上吃饭，大家围坐在一起，啃着面包、吃着咸菜、喝着冰冷的矿泉水，克服艰苦条件。2021年，得耳布尔森工公司开展森林火灾风险普查，历时34天的火险普查工作，从制定方案及火险排查工作制度、计划人员安排、各种物资材料准备、组织技术人员培训，一直到进入标准地开展工作，王金文都亲力亲为，经过大家的不懈努力，由王金文带领的火险普查工作小组出色地完成了森林火灾风险普查工作。

工作中，王金文在深入调研的基础上，撰写了《新形势下如何开展森林调查设计工作》《新形势下如何开展意识形态工作》等方面的理论文章。制定了《外业调查期间防火清单式管理规定》，规定外业期间严格实行“三查四有五个必须”管理办法，将防火工作落实到位。

王金文热爱本职工作，热爱生活。他的照相机记录着沿途的河流、珍贵的野生动物，还有卡鲁奔山川，一些相关图片被媒体发表，有的图片还被《林业科技》刊物制作为封面刊出。

因为热爱，所以坚守；因为无悔，所以尽责。王金文以自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗、无私奉献”精神。