□郑云涛刘兆媛

今年以来，克一河森工公司党委坚持“最强党支部”建设总体要求，强基固本、守正创新，对标“五强”和“三强三优”建设标准，以“五着力五提升”为抓手，全力推进“最强党支部”建设提质升级。

着力加强党的领导提升政治引领力

该公司党委始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中培训、党课宣讲等方式，持续深化广大党员政治意识教育和对党忠诚教育，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。并制定基层党组织议事规则，进一步规范基层党组织决策程序和监督机制，提高党组织制度执行力，严格落实意识形态工作责任制，从严规范党员行为，引导党员干部增强斗争精神，把牢意识形态工作主动权。

研究制定《抓实“三强三优”推进“最强党支部”提质升级实施方案》，进一步明确目标任务、主要措施、工作要求和提质升级标准。将“最强党支部”建设纳入党委年度党建工作考核组织工作重点考评内容，列入基层党组织书记述职评议考核重点内容。成立“最强党支部”评审工作领导小组，领导班子成员分别与包片单位党支部建立联系点，负责指导督促基层党支部“最强党支部”创建工作，推动“最强党支部”提质升级深入开展。

着力强化党员教育提升党员队伍素质

该公司党委从加强党组织书记队伍建设入手，强化基层党组织书记党建工作“第一责任人”意识，坚持每年举办基层党组织书记、党务工作者培训班，召开党组织书记抓党建工作述职评议会议，提升基层党组织书记政治素养和业务能力，同时强化考核问责，促使两级党组织书记更好履职尽责。通过举办党员、科职人员培训班，不断加强党员队伍建设。广大党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党史、铸牢中华民族共同体意识等方面的重要内容，努力提升党员、干部政治素质、履职能力；举办入党积极分子、发展对象培训班，强化入党积极分子教育培养，严把党员入口关，截至目前，共发展7名党员。

着力规范组织生活提升党支部建设水平

该公司党委督促各基层党支部严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，积极组织开展内容丰富、主题鲜明的学习和活动。建立组织生活基本制度，并制定《党员谈心谈话制度》《党组织书记签阅制度》《党员志愿服务队（突击队）活动制度》等，进一步完善组织生活制度体系，提升党支部工作效能。并且进一步强化经费保障，每年统筹为基层下拨党建经费，确保基层党建基础工作、活动、学习教育等各项费用支出。全面强化基层党组织活动阵地建设，为基层党组织配备彩色打印机、云台等硬件设施、安装党建文化墙、购买党员学习书籍，提升基层党组织的现代化、信息化建设水平，营造浓厚红色党建氛围。

着力打造党建品牌

提升党建助推发展效能

该公司党委以创新的理念，打造党建品牌，发挥品牌效应，推动基层党支部党建工作与中心工作深度融合，激发党支部党建工作活力。目前，“绿色摇篮”“绿色啄木鸟”“红色突击队”等党建品牌日趋成熟，各级党组织带领广大党员在生态保护、产业发展等各项事业中不断发挥积极作用。公司党委统筹推进“最强党支部”建设，在基层党支部自主申报的基础上，重点建强一批“最强党支部”，打造“最强党支部”示范点，达到建强一个点带动一个面的目的。

着力发挥先锋作用提升服务群众能力

该公司党委践行服务宗旨，引领各基层党组织成立21支党员志愿服务队、突击队，各级党员、干部在公司生产工作、义务劳动、抗洪抢险、为群众办实事等重点任务和关键时刻不断发挥作用。公司党员领导干部与职工群众结成一对一帮扶对子，积极为职工群众解决生产生活困难。在推进党建引领基层治理工作中，林地双方共同推进重点工作，在防火期、疫情防控紧要期，党员参加防扑火战斗、参与地区疫情防控，此外，党员志愿服务队参与环境卫生整治、反诈骗知识普及等工作，进一步推动了林地党建共建共治。