本报讯（通讯员孙琦

夫）国企改革三年行动实施以来，毕拉河林业有限公司党委以“抓重点、补短板、强弱项”为主线，多点发力，助推国企改革三年行动落地见效。

该公司党委成立领导小组，建立工作任务清单，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地；制定学习培训计划，公司党委理论中心组先学先行，采取专题讲座、在线学习等方式，推动国企改革有关政策精神进企业、进基层、进工队，凝聚改革共识和力量，营造支持改革、参与改革、推动改革的良好氛围。

该公司党委把“抓重点、补短板、强弱项”作为主要思路，明确了领导核心和功能定位，坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作写入公司章程，制定完善党委前置研究事项清单，明确了6个方面36项前置事项，清晰界定党委“定”和“议”的具体事项；完善了公司党委、董事会、总经理工作规则，确定党委参与重大决策的具体内容和前置程序，推动制度优势更好地转化为治理效能。