本报讯(通讯员孙琦
夫)国企改革三年行动实施以来,毕拉河林业有限公司党委以“抓重点、补短板、强弱项”为主线,多点发力,助推国企改革三年行动落地见效。
该公司党委成立领导小组,建立工作任务清单,明晰责任分工,切实推进改革措施落实落地;制定学习培训计划,公司党委理论中心组先学先行,采取专题讲座、在线学习等方式,推动国企改革有关政策精神进企业、进基层、进工队,凝聚改革共识和力量,营造支持改革、参与改革、推动改革的良好氛围。
该公司党委把“抓重点、补短板、强弱项”作为主要思路,明确了领导核心和功能定位,坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,将党建工作写入公司章程,制定完善党委前置研究事项清单,明确了6个方面36项前置事项,清晰界定党委“定”和“议”的具体事项;完善了公司党委、董事会、总经理工作规则,确定党委参与重大决策的具体内容和前置程序,推动制度优势更好地转化为治理效能。