为深入学习借鉴发达地区改革发展经验，进一步开拓发展视野,强化创新思维，增强工作能力，提高林区中青年干部政治素养，培养战略思维,经森工集团党委组织部、党校精心组织策划，9月21日至27日，由森工集团相关部门领导及中青年干部培训班学员组成的考察团队赴杭州市，进行为期7天的学习考察。通过理论培训、座谈交流、实地观摩，全体学员感受深刻，收获颇丰。现将考察情况整理如下：

一、杭州考察基本情况

9月21日上午，考察团队在浙江财经学院召开启动仪式。会上，杭州卓又教育咨询有限公司罗振安总经理做了欢迎讲话；森工集团党委组织部常务副部长徐辉从提高认识，明确考察的重要意义；学习先进，领会考察的目标任务；严于律己，圆满完成考察任务3个方面对本次考察工作做出安排部署。森工集团党校副校长沈立航就考察期间学习、生活及疫情防控等方面提出具体要求。启动仪式结束后，浙江大学马克思主义学院副教授舒泽虎以“十四五”宏观背景与主要应对思考为题，就正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题等方面做出了系统阐述和深刻解析。这次培训不但让我们对“十四五”规划有了更加深刻的认识，也为本次杭州之行带来了更多思考和课题。在接下来的考察学习中，我们在全方位感受杭州的绿色底色、历史文化的同时，也体会到坚持以红色为引领，推进“智慧＋”模式，开启高质量发展道路的澎湃动力。

饮水思源觅初心，红色与绿色的开篇之处。

2005年6月，时任浙江省委书记的习近平同志首次提出“红船精神”，将其概括为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”。考察第一站，我们前往嘉兴南湖革命纪念馆，在中国共产党的诞生地，深刻体悟中国共产党从小小红船到巍巍巨轮的百年巨变，以“红船精神”为指引，回顾党的诞生，铭记党的历史，感悟党的百年历程。沿着习近平总书记的足迹，我们来到“两山”理论发源地安吉余村。2005年8月，时任浙江省委书记的习近平来到这里考察，首次提出“绿水青山就是金山银山”。自此，曾经粉尘飞扬的余村开始美丽蝶变，实现了从“石头经济”到“生态经济”的转型，仅2021年就接待游客近90万人次。在详细了解安吉余村的华丽转身后，我们更加深刻地体会到“两山”理论深邃的科学内涵和实践中焕发的蓬勃力量。

在水一方品杭韵，历史与现实的交映之城。老板电器自1979年创办，是国内首家登陆资本市场的高端厨电企业。在考察中，我们参观了“厨源文化展厅”“公司未来工厂”以及党群文化中心，详细了解了老板电器党群组织架构、职业发展管理和以“老虎钳”精神为代表的企业文化。创办于1975年的万事利集团秉承“让世界爱上中国丝绸”的企业使命，着力挖掘、传承中国丝绸文化，走出了一条“传统丝绸＋移动互联＋文化创意＋高科技”转型升级“新丝路”。在相关负责人的引领下，我们观摩了万事利丝绸文化博物馆，召开了座谈会，详细了解了万事利集团企业文化建设和人才培养体系等亮点，尤其是将传统丝绸与文化创意、高科技相结合，实现企业转型发展的成功经验，让大家深受启发。

守正创新谋发展，传统与科技的集汇之地。考察期间，为更加深入地了解传统产业如何在智能化、网络化运行上转型升级，我们先后考察了几家代表性企业。1987年成立的娃哈哈公司，通过“三步走”战略完成了智能化转型升级。目前，建立了菌种资源库，自主开发了串并联机器人、自动物流分拣系统等智能设备。通过参观娃哈哈企业形象展示厅、全自动的生产线，全方位了解娃哈哈的传奇故事、特色发展经验，也感受到智能生产的便捷和高效。浙江华腾实业顺应国家三产融合趋势，将传统养猪业打造为可持续发展、循环再利用的示范基地。在考察中我们看到，华腾将养殖废弃物转换为有高附加值的产品，实现了低能耗、无污染、高利用。同时，打破传统模式，做到全产业链闭环，实现了劳动密集型向技术密集型升级转变。传化集团作为传统化工企业，在30余年的历程中，将企业发展与党和政府的要求相吻合，深度发掘党经合力，建立董事会、党委联席会等机制。现已成为布局传化化学、新安化工、传化物流、传化科技城4大产业，打造智能制造、物流科技、都市产业新城三大样板的千亿级现代产业集团。

破浪搏击立潮头，创新与变革的前沿之都。杭州被誉为中国电子商务之都、电商崛起的起源地。阿里巴巴作为中国创新力较强的一家公司，成立20多年来，从一家电子商务公司彻底蜕变为以技术为驱动，包含数字商业、金融科技、智慧物流、云计算等场景的大型电子商务平台，服务了数以亿计的消费者和数千万中小型企业。通过参观阿里巴巴文化展厅和召开座谈会，系统了解阿里的管理“三板斧”、员工激励政策等各项创新举措，对企业管理和人才培养等理念有了更深的感触和体会。海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，拥有视音频编解码、视频图像处理、视音频数据储存等核心技术及云计算、大数据、深度学习等前瞻技术，其产品应用于150多个国家和地区。在工作人员带领下，我们相继参观产品家族、智能家居、未来工厂和城市运营，体验了黑光、AI开放平台等创新技术和产品，详细了解了物联感知、大数据、人工智能技术在不同行业的落地应用。吉利控股集团是集汽车整车、动力总成和关键零部件设计、研发、生产、销售和服务于一体，并涵盖出行服务、数字科技等业务的全球创新型科技企业。近20年来，吉利走出了一条特色国际化道路。2006年以来先后入股英国锰铜集团，收购全球第二大自动变速器生产商DSI以及沃尔沃汽车。我们参观了吉利汽车体验馆和沃尔沃汽车博物馆，详细了解吉利发展历程、技术研发创新、热销车型配置性能等情况，直观感受到沃尔沃汽车“以人为本”的设计理念。

二、杭州考察感受与收获浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌生地，也是“绿水青山就是金山银山”理念诞生地和中国美丽乡村的首创地。为期7天的沉浸式学习，我们深入探索红船精神思想之源，深刻领悟“绿水青山就是金山银山”理论内涵，清晰感受数字经济、智能化发展的加速度，致力于解析杭州高科技、智能化发展的奥秘。

红色传承自有特色。中国共产党的成立，是近代中国革命历史上划时代的里程碑。嘉兴南湖红船，见证了中国共产党人筚路蓝缕的创业担当，承载了共产党人忠诚为民的赤诚初心，定格了中国革命开天辟地的历史画面，也开启了中国革命新的坐标航向。早在2005年，时任浙江省委书记的习近平就在《光明日报》公开提出“红船精神”并对其内涵进行了概括和论述。浙江在继承和发扬“红船精神”的基础上，形成了具有区域特色的浙江革命精神，这是中国共产党革命精神的重要组成部分，它依附于中国共产党的革命精神之中，顺应时代发展，不断丰富内涵，发挥红色引领的重要作用。

生态建设自有亮点。浙江高度重视资源环境问题，深入践行绿色发展理念，加快经济转型升级步伐，书写了生态文明先行示范的新篇章。在全面推进生态文明建设过程中，浙江结合实际，开拓创新，逐步形成了具有浙江特色的生态文明发展理念，打造了以安吉余村为典型的一批生态旅游亮点。经济越发展，越重视环境保护和生态建设，绿水青山持续发挥生态效益和经济社会效益，浙江探索出一条独具特色的绿色发展之路，向天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美的目标不断迈进。

数字经济自有加速度。通过参访老板电器、吉利集团、传化集团、海康威视、阿里巴巴总部等浙江重点企业，我们感受到了数字经济引领的新潮流。这些企业依托科技创新，立足新材料、新技术、新思维，应用数字技术发展智能制造和数字供应链，坚持高端化、智能化、绿色化发展，探索以平台模式链接和赋能合作伙伴，建立智能化经济生态圈，助力杭州打造“创新活力之城”。我们也感受到杭州抓创新，善于聚合各类跨界的创新要素，全面推动科技、产业、金融、文化、环境、商业模式、体制机制等各方面创新，形成了以科技创新为核心的综合创新体系，发挥了叠加效应。事实证明，创新是推动发展的第一动力，建立现代经济体系必须构建现代创新体系。

人才聚集自有新格局。人才是推动企业高质量发展的重要因素，也是实现区域经济社会持续健康发展的不竭源泉。我们在考察中深深感受到，杭州能够走在全国前列，很大程度上取决于一批有胆有谋的企业家、一大批技术超群的高端人才和一支敢为人先的干部队伍。实现高质量发展，需要人才来推动，需要企业不拘一格降人才，精心竭力育人才，千方百计留人才，温馨环境暖人才。得人才者得市场、得技术、得企业的未来，成为考察学员的基本共识。事实证明，人才是企业发展中最重要、最活跃、最具价值的要素。在未来发展的过程中，扩大人才总量，提升人才素质，将优秀的人才推向工作一线，真正以人才高地来打造产业高地。

三、杭州考察重要启示和思考这次考察，我们从杭州改革开放走过的进程中，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想形成的深厚理论基础、实践基础和群众基础，亲眼看见了长三角地区生机勃勃的发展态势，亲身感受了优秀民营企业干事创业的浓厚氛围，既令人惊叹，更发人深思，更加坚定了理想信念，增强了党性修养，开阔了视野，启迪了智慧，审视了短板和不足，也为推进林区绿色高质量发展提供了许多有益借鉴。

“红船精神”是中国革命精神之源，是党的先进性之源，必须大力弘扬。红船见证了中国历史上开天辟地的大事，成为中国革命源头的象征。“红船精神”是激励我们党顽强奋斗、不断发展壮大的精神动力，是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的坚强精神支撑。要走好未来的路，就不能忘记出发时的初心。作为新时代务林人，要继承和弘扬“红船精神”，扎实践行“两山”理论，不断强化政治意识，切实把“干在实处、走在前列、勇立潮头”的要求体现到精神状态上，贯彻到衡量标准上，落实到各项工作上，再接再厉、乘势而上，努力为林区各项事业发展作出更多贡献。

坚持“党建强”引领“发展强”，树立“党建就是生产力”的理念。非公有制企业党建工作从无到有、从小到大、从弱到强，深刻阐释了党建与企业发展的深度融合和党建引领作用。老板电器集团党委紧紧围绕企业经营各项战略目标，通过念好“三四五”党建经，发扬“三把老虎钳”精神，实施“四大人才计划”等，成功探索出了一条企业发展与党建工作互促共赢的新路径，促进了企业持续快速健康发展。林区开发建设70载，党的建设始终是我们推进工作的重要保障。特别是国企改革以来，加强党的领导和党的建设已经成第一工程。今后，要在企业改革发展中，更加充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，更加紧密地将党建工作与企业经营管理、人才使用激励、破解难题困境结合起来，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，敢于创新、敢于破冰，为筑牢我国北方重要生态安全屏障努力奋斗。

解放思想、苦干实干是破除障碍、引领发展的制胜法宝，必须始终坚持。思想解放的程度，决定改革的深度、创新的力度、跨越的速度。这次考察之行，我们最大的一个收获就是：透过参观学习的点，看到了一个以旅游为主打标签的传统城市如何升级为具有全局辐射力的中心城市。帮助其实现弯道超车的不仅是互联网的嵌入和生长，更多的是在不断开放、持续发展的进程中，形成的互联网思维和发散性思维。只有以新发展理念引领各项工作，用改革办法和创新精神解决发展中的瓶颈和突出问题，才能更好推进林区经济建设快速发展。

“两山”理念是与时俱进的发展观、财富观、价值观，必须牢牢把握。安吉余村是“绿水青山就是金山银山”理念的发源地。十余年来，余村人坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，探索出一条把“绿水青山”转化为“金山银山”的实践路径。内蒙古大兴安岭重点国有林区作为我国最大的国有林区和森林碳汇基地，同时还具备大量水资源和湿地资源。随着国家“双碳”战略逐步推进，碳排放权交易市场不断走向成熟，林业碳汇交易作为碳排放权交易的重要补充机制，是开展生态补偿的市场化渠道，是“绿水青山”转化为“金山银山”推进生态价值实现的重要途径。在具体实践中，我们要主动与市场架起桥梁，建立以“碳汇数据库”为基础的碳汇资源管理体系。同时，在碳汇人才培养、碳汇科研、碳资产运营、碳金融产品开发等方面开启全方位合作，大力推动绿色产业与新型林区建设的深度融合，努力实现绿色产业与林区发展有机统一。

新旧动能转换是推动经济高质量发展的关键，必须加快推进。这次考察，我们看到了杭州本地的高新技术创新、产学研结合、产业转型升级、新产业新业态发展的成功典范。2021年，杭州市29项成果获国家科技进步奖，有效发明专利9.5万件，居全国省会之首。数十家高科技公司利用互联网、物联网成功进军近百个国家和地区，向全球展示了“中国制造”的独特魅力。现场观摩这些创新性典范，在令人震撼的同时，也让我们深深感到，唯有抓住科技创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中赢得主动。当前，林区产业发展处在培育期、经济总量不足、结构不优、发展方式较为粗放的问题尤为突出，还应大力实施创新驱动，在研发投入、技术创新、人才培养、产业集聚等方面下足功夫，主动推进林下产品加工的转型升级，打造属于林区自身的特色品牌。

坚持合作共赢，优化营商环境是提高地区竞争力的重要内容，必须全力打造。考察期间我们注意到，大多数优秀的民办企业都有一个共性的特点，就是开放的视野和合作的精神。阿里集团自创建以来虽然经过数次并购整合，但敞开大门坚持合作共赢的理念一直贯穿其发展始终。而优化营商环境，积极创新体制机制，着力打造公平、法治、便利的营商环境，也是加快林区经济建设的一种有效途径。当前，林区各项特色产业的发展更多的是争取上级的政策帮扶，股权融资、招商引资引入外部的创新项目相对较少。随着“十四五”规划蓝图的展开，唯有打开大门，才能高效集聚和整合资源，只有敞开胸怀，积极构建良好的外部营商环境，加强与优势企业的紧密互联，才能在合作中寻觅商机，创造发展的机遇，真正使林区的改革之路愈行愈远。

党的二十大的胜利召开，为林区的发展指明了方向、提供了遵循，作为林区新时代的中青年干部，我们要汲取考察学习的新鲜经验，以高度的责任感和使命感，坚持自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，全力推进林区改革发展，奋力谱写发展现代林业、建设美丽林区的崭新篇章。

（森工集团2022年中青年干部培训班）