本报讯（通讯员 牟雪飞）连日来，阿里河森工公司党委以联系实际带头学、集中研讨交流学、丰富载体互动学、结对共建帮扶学、聚焦职责实践学的“五学”模式，引导干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，切实把学习成果转化为推动发展的强大动力。

联系实际带头学。该公司领导班子成员充分发挥“头雁”作用，通过党委理论学习中心组、主题宣讲领学解读等方式先学一步、深学一层。在学深悟透的基础上，深入包片单位、党建联系点、所在党支部等为党员干部讲授专题党课。

集中研讨交流学。该公司党委理论学习中心组成员联系工作实际，谈体会、说打算，深化思想认识，明确工作举措。基层领导班子学习及党支部学习按照上下同步、标准一致的原则，先后开展交流研讨。

丰富载体互动学。该公司党委以“学习讲堂”“党的二十大精神微课堂”“声动兴安”等形式，组织开展网络宣讲。在阿里河源微信公众号开办“聚焦党的二十大诵读接力”“学精神强本领”专栏，发布“微课堂”13期。同时，利用快问快答活动、主题党日活动、宣传板、室外电子屏等载体，让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。自宣讲活动开展以来，该公司党委宣讲小分队深入林场卡站、机关科室、职工家庭巡回宣讲18场。

结对共建帮扶学。该公司党委通过机关支部与基层支部共建共创、活动联办、观摩学习、党员之间“多助一”“一帮一”等方式，充分发挥“传帮带”作用，共学党的二十大报告。结合新时代志愿服务活动，公司8个志愿服务小分队积极参与理论宣讲、文艺演出、疫情防控等重点工作，持续深耕志愿服务项目5个，受益群众100余名，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，推动党的二十大精神见行见效。

聚焦职责实践学。该公司党委将党的二十大精神与做好生态保护、国企改革三年行动、民生改善、党的建设等各项任务深度融合，主要领导深入22个基层单位现场实地调研，推动各项工作任务落地落实。