●阿尔山森工公司党委书记、董事长 张晓超

党的二十大报告举旗定向、高屋建瓴、博大精深、求真务实，是一份守正创新的理论报告，更是一份科学务实的行动纲领。

一要着力在新时代生态文明建设上展现新作为。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从党的二十大报告中汲取奋进力量，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局。紧紧围绕“两个屏障”“两个基地”和“一个桥头堡”战略定位，坚决落实高质量发展要求，努力走出一条彰显阿尔山特色，以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。

二要践行马克思主义学风，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。各基层党组织和党员干部将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持学用结合、以学促做，迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要精心制定学习方案，认真学、反复学、结合实际学、带着问题学。党员领导干部要先学一步、学深一层，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要充分运用“三会一课”、主题党日、专题研讨等载体，原原本本学习党的二十大报告和《中国共产党章程（修订案）》，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，并自觉运用这些重要思想观点，指导实践、推动工作。要抓好集中宣传，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，用职工群众听得懂、接地气的语言开展宣传，做到既把党的二十大精神传达到基层组织，又把各单位各部门学习贯彻的具体举措和实际行动宣传好，把基层干部、职工群众学习贯彻的典型事迹展示好。注重学用结合，要把学习宣传贯彻党的二十大精神与坚持党的领导、推进全面从严治党相结合，要与高质量发展的实际工作相结合，贯穿到推进改革创新的各方面各领域，及时将学习成果运用到指导实践上来，转化为解决问题的办法和推进工作的举措，切实以学促用、以知促行。

三要提升能力素养，筑牢坚守初心、勇担使命、精干高效的干部队伍。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终坚持“五个必由之路”，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，学深悟透党的二十大报告，切实将其蕴含的政治要求落实到改革发展稳定的各方面、全过程。坚持党管干部原则，不断优化领导班子结构，切实增强领导班子整体功能。树立鲜明选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，切实把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、使用起来。注重培养选拔年轻干部，推动年轻干部到改革发展主战场、生态建设第一线、服务群众最前沿锤炼品质、增长才干。完善政治素质考察办法，确保选出来的干部德配其位、才配其位。紧密对接“十四五”规划，坚持内部培养与外部引进相结合，围绕森林经营、资源管理、森林防火、森林旅游、产业转型等方面，做好人才培养引进与使用工作。

四要夯实组织基础，打造根基牢固、坚实有力、风清气正的政治生态。贯彻落实新时代党的组织路线，全面加强党的组织体系建设。深入推进“五化协同、大抓基层”工作，促进组织工作科学化制度化规范化。抓好“最强党支部”建设工作，推进公司基层党支部全面进步、全面过硬。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实党风廉政建设责任制，持续推动全面从严治党向纵深发展。准确运用监督执纪“四种形态”，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来。坚决整治群众身边的腐败问题，深化以案促改、以案促建、以案促治，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效。严格落实议事规则和决策程序，健全完善管理和风险防控体系，推动权力规范运行，以党风廉政建设和反腐败实际成效取信于职工群众。

我们一定要学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，在深学笃行中凝聚起干事创业的强大动力，不断谱写绿色高质量发展新篇章。