□王德凤潘志鹏

今年以来，阿里河森工公司工会结合帮扶工作实际，努力创新工作思路，集聚合力、关注实效、转变思想观念，着力打造困难职工帮扶工作新格局，打通联系服务困难职工的“最后一公里”。

“烧好一盆火”，在前行的路上与职工抱团取暖。该公司工会整合各方资源，做到与困难职工心贴心联系、实打实帮扶。加强工会信访工作，及时处理职工来信来访，按规定做好信访转办、催办和回访工作。并积极宣传国家有关维护职工权益的法律、法规和政策，积极开展普法教育活动，引导职工尊法、学法、守法、用法，耐心为职工解答有关劳动权益方面疑问，做好法律咨询和法律援助相关咨询整理、归档和综合分析工作内容。

“打好一把伞”，为困难职工的工作生活遮风挡雨。该公司工会坚持把送温暖、生活救助、医疗救助、金秋助学等传统品牌叫响做实，做到困难职工应帮尽帮，不漏一户。制定下发《2022年元旦春节送温暖活动考核办法及实施方案》，两级工会在12月份全面深入开展困难职工状况调查摸底，共走访困难职工家庭127户，确定困难户114户，其中，因病致困24户、子女上学致困8户、低收入、意外致困82户。同时慰问新中国成立前的老工人8人，疫情防控人员8人。在“七一”建党节前夕、林区开发建设70周年之际，看望慰问5名困难党员，并为每人送去1000元慰问金。始终把“我为群众办实事”作为出发点，开展“关爱职工、夏送清凉”活动，为公司林木种苗中心、应急事务处等13个单位的937名一线职工送去西瓜、矿泉水、草帽、毛巾等防暑降温物品，确保职工平安度夏。

“撑起一片天”，爱心志愿、一（多）助一、医疗互助保障活动关爱职工。在帮扶工作中，该公司工会始终坚持为职工群众办实事、解难题，22个基层单位的爱心志服务队在元旦春节期间义务为困难职工打扫卫生、劈柴、修理门窗，并为职工送煤、衣物、大米等生活日用品，为困难职工开展心理疏导。截至目前，参加爱心志愿服务人数685人，开展活动33次，义务工时120小时，做好事16件，做到帮扶形式多样化。公司11名副处级以上领导干部与困难职工结成“一助一”帮扶对子，117名副科级以上干部与37户困难职工结成“多助一”帮扶对子，先后为帮扶对象送去慰问金3.3万元。作为企业职工医疗保险的有益补充，工会继续加大宣传力度，引导职工参保互助，今年职工参保人数1868人，参保比例97.8％，今年累计81人获得补助，有效提高了职工医疗保障水平，促进了多层次医疗保险体系的建立和完善。

通过探索帮扶工作新格局，在促进企业和谐发展的同时，也增强了工会的凝聚力和吸引力，最大限度地为职工办好事、办实事，深得职工的信赖和认可，真正实现了工会对困难职工的精准帮扶，打造了帮扶工作品牌。