■本报记者米何妙子通讯员郑云涛

启动第三期职工医疗互助保障行动，森工集团出资150余万元，森工集团工会出资30余万为3万余名职工缴纳互助金。截至目前，累计为3018名患病住院职工核发医疗补助金229.7万元，解了职工燃眉之急；

开展“金秋助学”活动，筹集资金近90万元，资助370余个因上学致困职工家庭的子女求学，圆梦“象牙塔”；

开展夏送清凉活动，筹集资金近40万元，为9000余名职工送去防暑降温慰问品，炎炎夏日，为职工送去清凉；

开展在档困难职工信息比对工作，启动困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困集中行动，为精准救助奠定基础；

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翻阅2022年森工集团工会工作的成绩单，一个个闪亮的荣誉，一组组振奋人心的数据，无不彰显着森工集团工会忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当；无不记录着工会干部真抓实干、勇于创新，全力做好各项工作的生动实践。

2022年，在森工集团党委、森工集团的领导下，集团工会充分发挥组织的职能优势，内强素质、外树形象，用心、用情、用力办成了一批实事好事，解决了一批难题难事，形成了一批可复制可推广的典型经验和制度成果，让广大职工在有“获得感”的基础上不断增添“幸福感”。

坚持服务职工宗旨有效维护职工权益

7月15日，记者在阿尔山森工公司金江沟林场的厂务公开栏上看到，油脂燃料、材料使用、职工提案落实、女职工特病保险缴纳、“金秋助学”上报等情况一目了然、清晰明了。

金江沟林场党支部书记安鹏达告诉记者，厂务公开是让职工了解本单位生产经营管理等重要工作的一种形式。厂务公开给了职工关注企业发展的平台，职工的眼睛明了，心里亮了，干劲儿也足了。

为确保职工能够在各个层面参与企业民主管理，2022年，森工集团工会认真落实《内蒙古森工集团党委内蒙古森工集团建立职工代表大会制度的实施意见》，完善三级职代会制度体系，组织召开集团一届一次职代会，会前征集职工代表提案100件并分解至相关承办部门。并指导26个直属单位工会规范召开职代会，11个直属单位完成职代会换届选举，切实发挥集团工会统领和监督作用。

制度是根本，是保障，是工作开展的依据。森工集团工会认真落实平等协商和集体合同制度，工会代表职工与企业行政协商签订了“1＋3”合同，即集体合同与工资、安全卫生、女职工权益保障专项合同，同时指导各森工（林业）公司规范签订并严格履行集体合同，有效维护职工合法权益。

特别是针对女职工权益保障，集团工会与森工集团党委、森工集团积极沟通，将林区女职工卫生费统一调至50元/月，让林区5620名女职工享受到了一份特殊的关爱。为在平安保险公司投保的女职工顺利办理特病保险，使患乳腺、子宫大病3名女职工得到理赔8.6万元。为1637人开展健康体检，金额达到70万元。举办女性健康知识讲座19期，受益人数达1427人次。

扶持发展家庭经济提升职工幸福指数

12月20日，伴随着新一股冷空气的来袭，克一河的气温降至零下40摄氏度。室外异常寒冷，但在克一河森工公司食用菌种植户王杰家中，却是一派火热的劳动场景。王杰和丈夫将从外地采购回来的锯沫，一袋袋整齐地码放在院子的一角。

谈及一年来的收成，王杰高兴地说：“今年种植黑木耳3万袋，灵芝5千袋，松茸2亩地。除松茸还有一些，其他的几乎都卖完了，加上初期卖了1万袋松茸二级菌袋，今年的收入差不多有八万元。”

王杰告诉记者，今年收入可观，还要得益于克一河森工公司工会给予的无偿借款的帮扶，缓解了资金周转的压力。

据悉，2022年，森工集团工会下发家庭经济无偿借款493万元，基层单位行政配套523万元，工会配套63万元，两级工会共计发放无偿借款1016万元，扶持505户职工、13个单位发展家庭经济，越来越多如“王杰”一样的职工通过发展家庭经济脱贫致富。

2022年，森工集团工会持续探索将生态文明建设成果转化为“绿色金矿”的有效途径，进一步拓宽家庭经济致富新路径，加大扶持力度，因地制宜发展林菌、林果、林蔬、林药、林蓄、林游等项目，力争让林区职工群众在绿色产业发展中实现增收、创收。

为了全力打造精准帮扶、高效救助这张名片，森工集团工会根据林区实际，制定切实可行的家庭经济运营机制，对有发展家庭经济意愿的职工精准施策，逐步打造成熟的家庭经济项目选择、经营方式、营销渠道、技术扶持产业链模式。针对有发展前景、经济利润可观、能够形成产业链、能够带动其他职工共同致富的项目，加大资金支持力度，“精准滴灌”到“根部”，让已经形成规模的产业资源共享、技术共享、成果共享、销路共享；针对职工发展家庭经济的热情，但受各方面条件限制，在技术上得不到有效支持的情况，建设网上网下深度融合的服务职工智能化平台，举办林区家庭经济培训班，聘请扎兰屯职业学院3名教授为林区80余名家庭经济户进行中草药种植、食用菌培植、生猪养殖等方面的培训；选树家庭经济创业带头人30人，带动就业286人，全年可观的收入让职工群众对产业发展的信心也有了大幅提升。

贴心服务举措实情暖万千职工心

电视机、饮水机、无线网络、沙发茶几等一应俱全，各类药品、生活物资等供职工免费使用……室外天寒地冻，库都尔森工公司“爱心驿站”内却暖意浓浓，处处透露着温馨。

“在寒冷的冬季，驿站让我们职工真真正正体会到了家的温暖。”12月19日上午，库都尔森工公司育林林场企管员李宪斌外出采买途中，突然感觉身体不适，由于距离诊所较远，他第一时间到“爱心驿站”寻求帮助，工作人员及时为他提供热水和药品，并测量了血压和血糖，不适的症状得到了极大缓解。

今年8月，库都尔森工公司工会在镇区主街道选址并设立了“爱心驿站”，提供读报充电、喝水午休、寻药歇脚、取暖热饭等服务。目前，已服务职工1800余人次。

做好职工保障工作，倾情撑起“温暖之家”。2022年，森工集团工会整合工会现有资源，全力打造“服务职工综合体”，着力提升职工生活品质。

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