■本报记者 米何妙子

“要准确把握主题教育的总要求、目标任务和方法步骤，立足实际、突出优势，落实好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施；创新方式方法，发挥林区红色资源优势，组织开展特色鲜明、形式多样的学习活动……”4月17日，森工集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会，森工集团党委书记、董事长闫宏光对高位推动主题教育走深走实提出明确要求。

自主题教育启动以来，森工集团党委始终把高标准高质量开展好主题教育作为重大政治任务，锚定“五大任务”，全地域加强生态环境保护，全方位推动发展方式绿色转型，全过程提高改善民生水平，突出“破题先做”“难题敢做”“老题新做”，不断推动主题教育向基层延伸、向纵深发展。

突出“破题先做”统筹布局精心谋划

森工集团党委精心谋划部署，统筹协调推进，迅速按下主题教育“启动键”，下好“先手棋”，打好“开局仗”。

———高站位谋篇布局，迅速按下“启动键”。制定《内蒙古森工集团党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》及重点措施分解表，成立了领导小组及4个工作组，以“1＋4”工作体系将主题教育重点措施贯通起来，有机融合、一体推进。

———高标准向实发力，着力下好“先手棋”。坚持任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任长效化，制定主题教育工作任务推进表，围绕动员部署、理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，制定推动企业改革发展重点目标19个，量化措施51个，明确牵头单位和完成时限，有效推动主题教育各项重点工作任务落实见效。

———高效率起步推进，主动打好“开局仗”。坚持抓住“关键少数”，加强组织领导和工作统筹，强化指挥调度，形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，确保林区上下步调一致、行动统一。

方向明才能思路清，思路清方可谋划准。林区各地齐抓共促、一体推进，展现出主题教育蓬勃开展的生动图景———

绰源森工公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织公司党委“布谷鸟”政治理论宣讲组，深入各基层单位，以通俗易懂的语言，将党的创新理论传播到基层一线，引起了基层党员群众的共鸣。

阿尔山森工公司党委坚持“两手抓”“两结合”，聚焦森林防火任务，靶向选题、锐意破题，深入开展调查研究。在森林防火工作中，梳理先进做法、推进建章立制、通报问题不足、部署整改举措，重新制定了新的防火路线图和作战表，在全面深入的调查研究和真抓实干的工作举措中找准森林防火工作的着力点，高质量探究新时代森林防灭火工作的新思路和新方法。

突出“难题敢做”把握重点攻坚克难

主题教育启动以来，森工集团各级党组织坚持领导带头、身先示范、以上率下、协同联动，瞄准真问题、下足真功夫，推动“大调研”工作提质增效，全力为各项工作高质量发展“添柴”助力，以扎实的作风、求实的态度、务实的举措推进林区基层党组织主题教育落地落实。

高屋建瓴，方能纲举目张。森工集团党委以顶层设计“选题”、以上率下“领题”、高位推动“破题”，围绕党中央明确的12个方面，结合自治区“两件大事”和集团打造全国一流现代国有企业目标，制定印发森工集团党委大兴调查研究实施方案，集团党委结合实际确定调研方向和调研重点，对各单位、部门确定的123个调查研究课题逐一审核把关，使调查研究同生态建设、产业发展、国企改革紧密结合起来，着力解决发展所需、基层所盼、民心所向问题。

库都尔森工公司党委确定了库都尔林区旅游产业探索和库都尔森工公司沙棘种植及后续产业发展研究2个课题，成立课题组对库都尔林区的旅游资源和禀赋进行了实地考察。

阿龙山森工公司党委着力确保调研方向“清”、深入基层“实”，通过“四摸清”打破积弊，形成思想共识，按照“四走进、三不漏、三落实”要求，领导干部率先垂范，带着问题，轻车简从走进基层生产一线，现场解决问题17件。

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量体裁衣才能因地制宜。森工集团党委坚持实事求是、知行合一，严把“选题关、统筹关、效果关、纪律关”，结合重点工作、重点领域积极开展调查研究，对每个调研课题要干什么、怎么干、谁来干都制定时间表、任务书，把调研发现问题作为谋划工作的切入点，把解决问题作为推动工作的着力点，把破解难题作为打开局面的突破口，科学制定调研计划，统筹确定调研时间、地点，为调查研究绘好“流程图”，确保分领域破题，形成高质量调研报告，充分运用调研成果指导实践，为今后常态化开展“大调研”积累了经验。

突出“老题新做”履职尽责担当作为

森工集团党委始终把职工群众满意度作为衡量工作成效的标尺，不断增强推动高质量发展和服务职工群众的本领，把开展主题教育焕发出的热情转化为干事创业的实际行动。

每年的春秋两季森林防火期，伊图里河林业有限公司都要派驻50人的专业扑火队员，到温河分公司卧斯门林场靠前驻防。卧斯门林场距离温河分公司所在地博克图镇70多公里，不通长电。2021年，这里接通了电信4G网络，队员们可以在闲暇时上上网，和家里人视频通话了。但随之而来的流量费，也让队员们叫苦不迭。

为了解决林区各林场、检查站、管护站和移动管护站通信难问题，作为“森工集团互联网入场站送温暖项目”责任单位，内蒙古大兴安岭林业信息中心组成专班，沿场场通、节点路光缆途经的341个点位配置供电系统、接入光纤、安装无线路由器、布设无线网络，让一线场站职工享受到了互联网的便捷。

“这两年打电话、上网都挺方便了，但是不敢看视频啊！太费流量了，看电影、电视剧，一个月几十G的流量都不够用。”今年，是扑火队员常永安靠前驻防的第5个年头了，每季春季森林防火期，他们都要驻防3个月左右。他告诉记者，现在接通了无线网络，晚上没事可以看看电影和短视频，不像原来那样总想家了。

森工集团党委坚持以人民为中心的发展思想，研究确定主题教育民生实事项目，把为民办实事作为主题教育的重要内容，聚焦民生改善着力解决职工群众最关心的问题，推动主题教育与民生实事互融共进……主题教育开展以来，职工群众真正感受到实实在在的变化，收获稳稳当当的幸福，洋溢在他们脸上的笑容，成为最暖心的注脚。