(上接第一版)各级领导干部以服务对象的身份“走流程”，全面梳理政务服务堵点卡点，在服务基层、服务群众、服务企业上优机制、促提升；制定线下“全区通办”事项清单，实现同一事项在全区各地“无差别受理、同标准办理”；组织干部下基层开展信访工作，全面推行信访代办制，变“等群众上访”为“替群众代办”，已代办信访事项17002件、推动办结15530件，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交……自治区梳理形成43项民生项目清单，把要“干的事”精准对接人民群众“盼的事”。

抓实以学正风，把担当作为的形象立起来

人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步。主题教育开展以来，内蒙古既把作风问题作为整改整治的重要内容，又以整改整治成果检验作风建设成效。

我区第一批主题教育单位把问题整改贯穿主题教育始终，敢于动真碰硬，以整改实效推动主题教育走深走实。自治区层面查摆出5个方面34个具体问题，确定10个专项整治问题；第一批参学单位检视出6个方面1686个问题，确定74个专项整治问题，上下联动抓好整改。能立行立改的马上改、改到位、改彻底，第一批参学单位完成问题整改1676个、整改率99.4％；一时不能整改的，逐一明确阶段整改目标，盯住不放、一抓到底，直到问题彻底解决；对整改流于形式、群众不满意的督促“回炉”“补课”，确保问题整改按期高质量完成。

自治区持续在“规范、精减、提速”上下重拳、出狠招，把“三多三少三慢”问题纳入专项整治，着力解决“慢”“粗”“虚”的问题，持续深化“优化职能职责、优化工作流程”专项行动，开展“提标、提速、提效”专项行动……现在，平均每个事项减环节1个、减材料1.5件、减时限13天。

把闲置资源盘活、“沉睡”资金唤醒，深化待批项目、批而未供和闲置土地、沉淀资金、“半拉子”工程、开发区闲置资源要素“五个大起底”行动，9326个待批项目应批尽批，处置闲置和批而未供土地36.1万亩，缴回沉淀资金64.6亿元，盘活“半拉子”工程项目360个，盘活开发区长期停建项目99个、处置长期停产和僵尸企业186户……这既是树立资源节约集约意识的具体行动，更是“新官理旧账”的责任担当。

制定落实两件大事加强绩效考核工作意见，建立以党内监督为统领促进十大监督贯通协调工作机制，评选“担当作为好干部”并及时提拔使用或晋升职级，落细落实激励干部担当作为12条措施、容错纠错8条意见、领导干部能上能下实施细则，打出一套正向激励、关心关爱、容错纠错、正风监督的“组合拳”，推动愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

制定出台关心关爱苏木乡镇干部的若干措施，职级晋升向基层倾斜，提高待遇保障水平，基层公务员月人均增资870元，事业单位工作人员月人均增资920元。基层干部干事创业的动力更强了、劲头更足了。

各级各部门把主题教育中的好经验好做法和重大调研成果及时以制度形式固定下来，对反复出现的问题注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制工作，防止问题反弹，第一批参学单位建章立制2384项。

牢记嘱托闯新路，实干拼搏进中游。全区各级党组织和广大党员干部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育激发出来的热情和干劲转化为闯新路、进中游的强大动力，聚焦聚力办好两件大事，大力弘扬蒙古马精神和“三北”精神，奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章。

（自治区党委主题教育办）