本报讯（通讯员马莉）今年以来，库都尔森工公司严肃工作纪律，狠抓干部作风建设。

该公司出台《劳动用工管理办法》等制度性文件，对每日考勤签到、请假销假、日常值班等进行严格管理，定期汇总考勤情况；对各种会议、学习及集体活动指派专人督办，列入工作考评，坚决杜绝慵懒散漫的不良作风。

该公司成立督察组，采取明察暗访形式，不定期对党员干部在岗情况、工作作风等进行突击抽查，并及时通报纪律检查情况。要求不在岗的人员做到有迹可循，对有事不请假、无故不到岗、迟到早退的干部实行通报批评，并将检查结果与年底绩效考核和评优评先挂钩。

该公司常态化开展廉洁风险防控排查，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，进一步健全工作制度和纪律规范体系；组织领导班子、各部门（单位）负责人签订《领导干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，紧盯春节、五一、端午等重要“节点”，开展专项监督检查，编发廉政短信提醒，制作廉洁短视频，印发“树清廉家风创廉洁家庭”倡议书，抓好节前警示、节中检查、节后整改三个环节，持续推进政治监督具体化常态化。