本报讯（通讯员 包萨其拉桂）今年以来，阿尔山森工公司党委深化文明创建、文明实践、文明培育工作，推动精神文明建设提质增效。

该公司党委把精神文明创建工作融入各部门分管工作，列入绩效考核，通过下发文件、开展精神文明创建工作督导检查等形式，健全创建工作机制，增强全员的思想意识；举办企业文化培训班，提高职工综合素质；定期对精神文明创建工作进行专题研究，层层落实创建工作责任制，做到有安排、有检查、有总结，推动精神文明创建工作常态化、规范化、制度化。

该公司党委开展“学雷锋精神、树文明新风”活动，引导干部职工将雷锋精神融入实际工作中；组织干部职工学习全国优秀共产党员于海俊同志的先进事迹，汲取榜样力量，践行责任与担当；开展各类志愿服务活动，组织青年志愿者为孤寡老人和困难职工送祝福、送温暖，用心用情传递企业温暖。

为丰富职工文化生活，该公司党委组织开展全民登山比赛、包粽子大赛、“传播绿色能量、倡导绿色出行”骑行等活动，引导干部职工参与到各项工作中，增强职工的主人翁意识；开展“林区人民心向党”庆“七一”广场卡拉O K大家唱活动，激发职工爱党爱国爱企热情，凝聚干部职工的奋进力量；结合“我们的节日”系列主题，组织开展植树造林、身边增绿、节约集约等文明实践活动，倡导绿色低碳生活方式，传递节约理念，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。