本报讯（通讯员 聂有超）今年以来，满归森工公司森林资源管理处党支部多措并举加强机关作风建设，做到了工作不断线、岗位无空缺，让干部职工以饱满的工作态度服务发展、服务群众。

该处对机关工作人员实行每周二、四日早点名考勤制度，由作风纪律督导检查组随机抽查上下班出勤情况，杜绝迟到、早退等问题发生；建立日常工作管理制度，对机关人员参加理论学习、集体活动、劳动及事假、病假等事项作出明确规定，切实用制度管人管事；建立问题通报制度，每月对违规违纪现象进行通报，加大震慑力度，营造守纪尽责的良好氛围；建立廉政约谈制度，广泛开展上级对下级事前防范约谈、党政领导对部门和个人问题约谈，推动党风廉政建设“关口”前移；建立绩效考核制度，将工作人员日常表现、工作成效与年终绩效考核全面挂钩，以责任追究推进干部作风转变，建设一支实干、高效、创新、廉洁、奉献的机关干部队伍。