■本报走基层融媒体报道组记者 赵兴祖 米何妙子 唐永朋 通讯员 王刚 李凤伟
一条得耳布尔河,见证斗转星移、四季变换。
几代得耳布尔人,开启防火接力、薪火相传。
冰雪消融,万物复苏,一望无际的森林随着山峦起伏,风吹过时,林海掀起一阵阵波浪。
得耳布尔森工公司干部职工勇立潮头,与时代肝胆相照,用实际行动守护北疆的这片苍翠,交出了连续65年无重特大森林火灾的答卷。
全民动员抓森林防火,群防群治保生态安全,这是得耳布尔人誓言世代守护这抹绿色立下的“军令状”,面对严峻的森林防扑火形势和工作,得耳布尔森工公司不是“单兵作战”,而是打“总体战”,有效形成了森工公司、属地政府、铁路、电业、矿业等几大系统齐抓共管,地区职工群众“全民皆兵”自觉参与到护林守绿的森林防火格局,切实做到了群策群力、群防群治。
构筑群防群治防线让森林防火成为全民自觉行动
1958年至2023年,从木材生产的鼎盛时期,到停伐转型的转折时期,再到生态文明建设的新时期……守护绿水青山,是刻在得耳布尔人骨子里的使命追求,他们始终把森林防火作为压倒一切的重要工作,持之以恒、毫不懈怠。
“从小父母嘱咐我‘身在林区防火第一’,上学后,老师教育我‘森林防火人人有责’,每年防火期前,同学们都会参加公司组织的大型防火宣传活动,队伍老长了。”62岁的得耳布尔森工公司退休职工马建华对记者说,森林防火意识已刻在得耳布尔人的骨子里,记得参加工作时,冬季在山场进行集材作业时,取暖用的铁炉子都有专人看管,严防生产用火。
在近40年的工作生涯中,马建华多次参加援外扑火,在他看来,“遭罪”是次要的,看着成片的林子被烧毁,心疼。
时至今日,在平房居住的马建华依然有个习惯,每次倒炉灰,他都会用水将炉灰彻底浇灭,即使冬季也会用雪覆盖在炉灰上。马建华说:“我们得耳布尔人对防火不含糊,防火的经验和做法都是一代一代传承下来,大风天家里绝对不生火,即便炉火烧的正旺,一旦起风了,把火浇灭也是常有的事,你做一点,我做一点,人人汇聚起力量,防火期就能平安度过。”在他心中,防火工作早已形成一种习惯,饭可一日不吃,火不可一日不防。
春日的阳光柔和而温暖,洒在大地上,每一寸土地都焕发出勃勃生机。得耳布尔小学教室内外书声琅琅,应急事务处宣传股股长王连成走进六年级一班,为学生们讲解森林防灭火知识,课堂上,孩子们求知的双眼炯炯有神。谈及森林防火,学生申振华高高举起右手:“爷爷、父亲都是从事森林防火工作,我能亲身体会到这项工作是多么不容易,作为家乡的一分子,我要积极向身边的人宣传森林防火知识,共同守护我们的绿色家园。”
在长期的宣传教育实践中,得耳布尔森工公司通过总结和提炼的“八种教育”“四个重点”和“五项措施”,将全民森林防火意识的关口前移,通过防火宣传聚人气、警示教育不停歇、防火常识进万家,构建线上线下“图、文、声、体”立体网络宣传格局,形成了强大的舆论宣传和强有力的思想教育攻势。
———“八种教育”即对职工抓班前教育;对家属抓轮流值班检查教育;对特殊群体抓看护教育;对学生抓课堂教育;对入山人员抓预防扑救教育;对离退休人员抓活动日教育;对矿山外来人员抓防火意识教育;对闲散人员抓声像教育。
———“四个重点”即以管火先管人,管人先管思想为重点;以社会宣传、教育为重点;以火险高,人员多,交通远的部位为重点;以森林防火宣传教育从儿童抓起为重点。
———“五项措施”即单位包职工、职工包家属、家属包小孩、学校包学生、宾馆包旅客的防范措施。
“在预防上多投入1元钱,在扑救上就能多节约100元钱。通过行之有效的防火宣传教育,形成全民参与的前瞻优势,达到了群防群治、群策群力的防火格局。”得耳布尔森工公司副总经理周信昌告诉记者,在防火宣传中,公司一切为了职工群众、紧紧依靠职工群众,把工作做细做实做周全,森林防灭火工作就能做到无缝衔接、筑起铜墙铁壁。
构建联动防火格局切实“看住人、管住火、守住林”
3月15日,得耳布尔森工公司正式进入春季森林防火期,兴安神鹿园负责人湛海滨《十户联保》协议上郑重签下名字。
湛海滨是土生土长的得耳布尔人,在森林中养鹿已经20多年,从小在父辈的耳濡目染下,每当提及“防火”二字时,他的目光会变得坚毅,闻“火”色变。为做好防火工作,他聘用一名防火专职人员,在做好景区防火工作的同时,向游客宣传防火知识和常识。
湛海滨说:“景区所有生火设备都是电和液化气,当风力达到五级风就绝不生火,同时景区按照公司的防火工作要求,确保各项工作做到位。”(下转第三版)