■本报走基层融媒体报道组记者 赵兴祖 米何妙子 唐永朋 通讯员 王刚 李凤伟

一条得耳布尔河，见证斗转星移、四季变换。

几代得耳布尔人，开启防火接力、薪火相传。

冰雪消融，万物复苏，一望无际的森林随着山峦起伏，风吹过时，林海掀起一阵阵波浪。

得耳布尔森工公司干部职工勇立潮头，与时代肝胆相照，用实际行动守护北疆的这片苍翠，交出了连续65年无重特大森林火灾的答卷。

全民动员抓森林防火，群防群治保生态安全，这是得耳布尔人誓言世代守护这抹绿色立下的“军令状”，面对严峻的森林防扑火形势和工作，得耳布尔森工公司不是“单兵作战”，而是打“总体战”，有效形成了森工公司、属地政府、铁路、电业、矿业等几大系统齐抓共管，地区职工群众“全民皆兵”自觉参与到护林守绿的森林防火格局，切实做到了群策群力、群防群治。

构筑群防群治防线让森林防火成为全民自觉行动

1958年至2023年，从木材生产的鼎盛时期，到停伐转型的转折时期，再到生态文明建设的新时期……守护绿水青山，是刻在得耳布尔人骨子里的使命追求，他们始终把森林防火作为压倒一切的重要工作，持之以恒、毫不懈怠。

“从小父母嘱咐我‘身在林区防火第一’，上学后，老师教育我‘森林防火人人有责’，每年防火期前，同学们都会参加公司组织的大型防火宣传活动，队伍老长了。”62岁的得耳布尔森工公司退休职工马建华对记者说，森林防火意识已刻在得耳布尔人的骨子里，记得参加工作时，冬季在山场进行集材作业时，取暖用的铁炉子都有专人看管，严防生产用火。

在近40年的工作生涯中，马建华多次参加援外扑火，在他看来，“遭罪”是次要的，看着成片的林子被烧毁，心疼。

时至今日，在平房居住的马建华依然有个习惯，每次倒炉灰，他都会用水将炉灰彻底浇灭，即使冬季也会用雪覆盖在炉灰上。马建华说：“我们得耳布尔人对防火不含糊，防火的经验和做法都是一代一代传承下来，大风天家里绝对不生火，即便炉火烧的正旺，一旦起风了，把火浇灭也是常有的事，你做一点，我做一点，人人汇聚起力量，防火期就能平安度过。”在他心中，防火工作早已形成一种习惯，饭可一日不吃，火不可一日不防。

春日的阳光柔和而温暖，洒在大地上，每一寸土地都焕发出勃勃生机。得耳布尔小学教室内外书声琅琅，应急事务处宣传股股长王连成走进六年级一班，为学生们讲解森林防灭火知识，课堂上，孩子们求知的双眼炯炯有神。谈及森林防火，学生申振华高高举起右手：“爷爷、父亲都是从事森林防火工作，我能亲身体会到这项工作是多么不容易，作为家乡的一分子，我要积极向身边的人宣传森林防火知识，共同守护我们的绿色家园。”

在长期的宣传教育实践中，得耳布尔森工公司通过总结和提炼的“八种教育”“四个重点”和“五项措施”，将全民森林防火意识的关口前移，通过防火宣传聚人气、警示教育不停歇、防火常识进万家，构建线上线下“图、文、声、体”立体网络宣传格局，形成了强大的舆论宣传和强有力的思想教育攻势。

———“八种教育”即对职工抓班前教育；对家属抓轮流值班检查教育；对特殊群体抓看护教育；对学生抓课堂教育；对入山人员抓预防扑救教育；对离退休人员抓活动日教育；对矿山外来人员抓防火意识教育；对闲散人员抓声像教育。

———“四个重点”即以管火先管人，管人先管思想为重点；以社会宣传、教育为重点；以火险高，人员多，交通远的部位为重点；以森林防火宣传教育从儿童抓起为重点。

———“五项措施”即单位包职工、职工包家属、家属包小孩、学校包学生、宾馆包旅客的防范措施。

“在预防上多投入1元钱，在扑救上就能多节约100元钱。通过行之有效的防火宣传教育，形成全民参与的前瞻优势，达到了群防群治、群策群力的防火格局。”得耳布尔森工公司副总经理周信昌告诉记者，在防火宣传中，公司一切为了职工群众、紧紧依靠职工群众，把工作做细做实做周全，森林防灭火工作就能做到无缝衔接、筑起铜墙铁壁。

构建联动防火格局切实“看住人、管住火、守住林”

3月15日，得耳布尔森工公司正式进入春季森林防火期，兴安神鹿园负责人湛海滨《十户联保》协议上郑重签下名字。

湛海滨是土生土长的得耳布尔人，在森林中养鹿已经20多年，从小在父辈的耳濡目染下，每当提及“防火”二字时，他的目光会变得坚毅，闻“火”色变。为做好防火工作，他聘用一名防火专职人员，在做好景区防火工作的同时，向游客宣传防火知识和常识。

湛海滨说：“景区所有生火设备都是电和液化气，当风力达到五级风就绝不生火，同时景区按照公司的防火工作要求，确保各项工作做到位。”(下转第三版)