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从口口相传到约定俗成，再到严明的制度，得耳布尔人坚信，无论来自何地、无论身处何方，在森林防火面前，都是休戚与共的共同体。

在得耳布尔森工公司青年岭林场杜鹃坡森林资源综合管护站内，内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局万年青派出所副所长谢岩青正配合管护站，对过往车辆人员进行检查登记，严防火源入山。1992年出生的谢岩青，是陈巴尔虎旗人，2019年来得耳布尔时，就被这里浓厚的防火氛围所感染，他说：“工作以来，我深刻地感受到得耳布尔对防火重视程度之高、氛围之浓，实现连续65年无重特大森林火灾，这是所有林业人和全社会共同努力的成果，我会立足本职工作，将发生森林火灾的各项隐患化解在源头，共同守护好这片绿水青山。”

距离得耳布尔镇区18公里的山东黄金选矿厂内，机械轰鸣，巨大的球磨机高速运转，工人们正紧张忙碌着。场区内外挂满了“有备无患保平安人人把好防火关”等防火宣传标语。

选矿厂项目部办公室内，经理张威正在将刚刚制定好的防火各项规章制度整理装卷，《火源管理制度》《2024年度森林防灭火安全培训计划》《2024年度扑救森林火灾方案》等摆满了整张桌子。记者随机拿起了一份选矿厂内部的《森林防灭火责任状》，上面写着：野外吸烟者每人罚款2000元；室外有烟头每个罚款500元；自制电阻烧水，一次罚款1000元；野外用火，一次罚款10000元……

张威告诉记者，选矿厂外来务工人员较多，他们防火意识比较淡薄，我们严格按照公司防火工作的要求，健全学习、扑救、管理等各项制度，加大对员工的监督和管理，杜绝任何火灾隐患的发生。

“实施精细化管理，日常多检查，多抽查，让人人都有防火意识。”说起耳布尔林场生态功能区内的16个矿点防火工作，林场党支部书记陈光不禁感叹道，林场每年都与所有矿山企业签订防火责任状，要求矿山负责人与每个外来务工人员签订保证书，工作中也会摸排抽烟人群并列出清单，进行重点管理和教育，提升他们的森林防火意识。

实践证明，得耳布尔森工公司重宣传、重联防、重配合的森林防灭火群防群治工作，使“一片林、一家人、一个目标、一条心”理念在守护这片绿水青山中落地生根，开创了齐力护绿水同心守青山的生动局面。

记者手记：65年，三代人，一片林，一条心。采访中，工作生活在这里的人们，上至耄耋老翁、下至妇孺稚童，“护林防火”早已成为融入得耳布尔人骨血里的信念与执着。重在宣传、群防群治，长期以来，得耳布尔森工公司把宣传教育作为森林防火工作的第一道工序，致力于提高全民防火意识和法治观念，在职工群众的心间构筑了牢固的防线，真正把森林防火变成职工群众的自觉行动，就是得耳布尔林业局连续65年无重特大森林火灾的宝贵经验。