本报讯（通讯员 王伟）4月10日至12日，森工集团党委书记、董事长张良到库都尔、克一河、甘河、吉文森工公司和库都尔森林消防大队检查指导森林防火、林区改革、产业发展、党的建设等工作，主持召开座谈会并提出具体要求。

张良强调，林区防火是重中之重。入春以来，林区降雨量增大，为做好森林防火工作提供了有利条件。各单位要未雨绸缪，克服麻痹大意思想，做好打大火、打硬仗的准备，在“防”上下大力气、真功夫，宁可备而不用、不可用时无备，努力实现“人为火不发生、雷击火不过夜、扑救无伤亡”目标。要提升森林防火现代化、信息化、机械化水平，利用防火预警平台、无人机巡护、飞机载人巡护等方式实现监测全覆盖，引进实力厂商定制符合林区防火实际的先进机械设备，推动“人防”向“物防、技防”转变，实现“打早、打小、打了”。要坚定不移推进林区改革，决心要大，操作要稳，加快推进经营管理架构优化整合和“三项制度”改革，公平、公开、公正开展员工竞聘上岗，通过年度竞聘、民主直选等方式形成“头雁效应”，鼓励员工能者多劳、多劳多得，逐步扩大绩效薪酬激励杠杆效应，确保改出成效、改出活力。要高定位、高端化谋划林下经济，按照“公司＋基地＋林户”模式，引进头部企业合资合作，力争打造“黑灯工厂”、柔性生产线，大力发展食用菌产业，探索开发系列高附加值产品，带动员工增收致富，推动企业创收创效。要将土地资源牢牢掌握在手中，结合经营管理架构优化整合，利用林场周边空地建设标准化驯化养殖场，面向社会租赁，发展驯鹿、家禽家畜等特色驯化养殖产业，为游客“吃林子、赏林子、玩林子”奠定基础。要加强党的建设，围绕经营抓党建、抓好党建促发展，实现党的建设与企业发展双促进、双提升的良性互动。要跟踪式培养新进大学生，“定制式”设计职业规划，通过多向挂职、轮岗锻炼等方式提升综合素质能力，加快解决林区“后继有林、后继无人”问题。