本报讯(记者赵佳佳)5月11日,森工集团董事会一届七次现场会议在牙克石泰加林宾馆召开。会议审议并通过了关于森工集团副总经理、总法律顾问、董事会秘书聘任,《内蒙古森工集团2024年财务预算草案》《内蒙古森工集团2024年拟公开招聘员工计划》等4项议案。
森工集团党委书记、董事长张良主持会议;党委副书记、总经理、董事恩和特布沁,党委副书记、工会主席、董事牛广忠,外部董事赵清、王岐山、李东华、胡静出席会议。
森工集团领导蔡志强、谭民、关立春、陈林涛、王伟、张铁军列席会议。
会议指出,2024年财务预算能够统筹2023年企业各项财务支出,结合企业“三项制度”改革,以及各建设项目支出等,做到制定依法合规、严格执行收支两条线管理、项目设定合理。下一步,要认真执行全年财务预算,积极跟进国家有关政策调整,结合企业经营目标发展实际,确保预算执行规范高效。
会议要求,要结合林区改革,考虑岗位需求、男女比例等因素,“订单式”引进大学生,“定制式”设计跟踪培养规划,通过多向挂职、轮岗锻炼等方式提升综合素质能力,多措并举“留住人、留住心”,加快解决林区“后继有林、后继无人”问题。要加大智慧林业、现代林业建设力度,在森林经营、森林防灭火、森林病虫害防治等方面积极探索,逐步通过“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的方式,提高工作效率,减轻员工工作压力,降低安全隐患,努力实现林区高质量发展。