本报讯（记者赵佳佳）5月11日，森工集团董事会一届七次现场会议在牙克石泰加林宾馆召开。会议审议并通过了关于森工集团副总经理、总法律顾问、董事会秘书聘任，《内蒙古森工集团2024年财务预算草案》《内蒙古森工集团2024年拟公开招聘员工计划》等4项议案。

森工集团党委书记、董事长张良主持会议；党委副书记、总经理、董事恩和特布沁，党委副书记、工会主席、董事牛广忠，外部董事赵清、王岐山、李东华、胡静出席会议。

森工集团领导蔡志强、谭民、关立春、陈林涛、王伟、张铁军列席会议。

会议指出，2024年财务预算能够统筹2023年企业各项财务支出，结合企业“三项制度”改革，以及各建设项目支出等，做到制定依法合规、严格执行收支两条线管理、项目设定合理。下一步，要认真执行全年财务预算，积极跟进国家有关政策调整，结合企业经营目标发展实际，确保预算执行规范高效。

会议要求，要结合林区改革，考虑岗位需求、男女比例等因素，“订单式”引进大学生，“定制式”设计跟踪培养规划，通过多向挂职、轮岗锻炼等方式提升综合素质能力，多措并举“留住人、留住心”，加快解决林区“后继有林、后继无人”问题。要加大智慧林业、现代林业建设力度，在森林经营、森林防灭火、森林病虫害防治等方面积极探索，逐步通过“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的方式，提高工作效率，减轻员工工作压力，降低安全隐患，努力实现林区高质量发展。