■王欢

在额尔古纳河流域生态保护恢复综合治理项目金河退化林修复工作一线，有一位“新人”———孙海正。说他是新人有两个原因，一个缘于他是去年刚刚通过工勤岗考试入职的新职工，另一个因为他是刚结束新婚蜜月就到一线工作的新郎官。

孙海正是克一河森工公司森林经营处的见习技术员。森工集团的招聘给这些年轻人提供回到家乡工作的机会，孙海正也成功入职。工作后他谦虚好学，总是跟在老技术员身后问这问那，经过一年多的培养，承担起这个岗位的责任。

“现在的年轻人能吃苦的越来越少了，干技术的也越来越少，我们这点手艺都快失传了……这个小新郎官不一样，你看他干得多起劲儿。”技术员刘洪斌笑着说。

“我来单位工作一年多了，老技术员我都得叫叔叔了，他们爬冰卧雪、顶严寒战酷暑，总感觉他们身上有一股不服输的劲儿，让我打心眼里佩服。在他们眼里我就是个孩子，干活时他们都帮着我，还给我很多好吃的……”孙海正指着旁边的刘洪斌说。

今年是额尔古纳河流域生态保护恢复综合治理项目金河退化林修复工程的第三年。克一河森工公司7个单位260多人的造林队伍是第二年来这里植树造林。树苗怎样运输、车辆怎样调配、怎样提高造林质量就得靠孙海正与其他森林经营处技术员通力协作，可以说森林经营处就是退化林修复工作的中枢神经。

森林经营处的工作性质比较特殊，他们既是监督员也是战斗员，要想高质量完成植树造林工作，就要严把造林质量关，要想严把关就得深入一线跟班作业，孙海正就是驻点跟班作业人员之一。他跟着造林队伍同吃同住，每天都要跋山涉水进行质检，对现地规格进行测量，要监督植苗深度和脱杯情况，以及树苗株距是否符合规范等，确保退化林修复工程栽植的树苗栽一棵活一棵、植一片绿一片。

“我们特别喜欢像孙海正这样的年轻人，有我们从前的影子。还有我们单位的胡军和李东强，虽然是大学生员工，但一点没有书生气，能吃苦，干起活来不比我们差。而且他们做统计工作和用平板电脑落图的时候比我们熟练得多，我们在他们身上也学到了不少。”刘洪斌继续说。

“我们是林三代，能扎根到林区很开心，我爱林区，更爱这里的一草一木……”孙海正略显害羞地说。

远处的天边迎着晚霞，一天的植树工作就要结束了，在阳光的映衬下一颗颗幼苗是那样的翠绿。孙海正这样的“林三代”如同这些幼苗，扎根泥土，茁壮成长，逐渐成长为谱写林区绿色新篇章的新生主力军。