本报讯（通讯员 宋立敏）今年以来，阿龙山森工公司党委推动新时代文明实践工作提档升级、提质增效，为公司高质量发展增添新色调、注入正能量。

以体制机制为引领，打造文明实践“大矩阵”。该公司党委把新时代文明实践中心工作纳入党建工作责任制，在党建工作责任制考核目标中占比20％以上，坚持与业务工作、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建党政同责、系统推进的工作格局；制定《阿龙山森工公司党委精神文明建设工作实施细则》《阿龙山森工公司党委精神文明“4436”工作法实施方案》，以责任化运作、精准化推进、标准化落实为抓手，统筹推动建章立制工作，使新时代文明实践中心成为精神文明建设的“发动机”“孵化器”。

以队伍建设为支撑，推动文明实践“长效化”。该公司党委积极整合党员先锋队、青年突击队力量，发动党员干部、专业技术人才和具有服务专长的职工加入志愿服务组织，配置理论政策宣讲、生产助力攻坚、文化文艺服务、困难职工帮扶等常备队伍，确保志愿服务队伍类型多样、结构合理；围绕“扶贫帮困”“尊老爱老”等主题，精准对接职工群众“急难愁盼”问题，做到阵地大门常开、理论宣讲常进、群众实事常办、志愿服务常有、文体活动常新，有效打通服务群众、宣传群众、教育群众的“最后一公里”。

以融入大局为主线，构筑文明实践“强磁场”。该公司党委将新时代文明实践工作融入党建、生态文明建设、安全生产、产业发展等工作，拓展实践路径，确保职工在哪里，文明实践就延伸到哪里。通过开展“党建引领添新绿共建美丽阿龙山”义务植树、铸牢中华民族共同体意识宣传教育、森林防火宣传等活动，广泛凝聚文明力量，培养职工的大局观和主人翁意识，让职工当“主角”，形成职工与企业同呼吸、共命运的良好局面。