本报讯（通讯员 涂艳玲）今年以来，伊图里河林业有限公司工会以聚焦职工需求、满足职工期待为目标，以多样化、特色化、精准化服务为出发点，延伸关爱触角，提升职工生活品质，做优做强工会品牌，切实打通服务职工“最后一公里”。

该公司工会聚焦困难职工所急、所需、所盼，开展困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困入户调查走访活动，逐户填写《困难职工入户走访核查表》，采取看、问、听、查等方式，认真核对困难职工的家庭收入、健康状况、住房、就业等情况，及时掌握困难职工家庭的新情况、新变化，确保底数清、情况明；建立健全困难职工档案，完善帮扶信息，对在档困难职工信息核实核查、动态监测，及时调整更新困难职工档案，实现帮扶工作规范化、常态化、长效化。

该公司工会利用春节、元旦、“五一”、端午节等节日契机，走访慰问困难职工、一线职工、患病职工，让职工感受到工会温暖就在身边；持续开展“金秋助学”活动，助力困难职工子女求学圆梦；加大职工发展家庭经济帮扶力度，掌握家庭经济户的经济状况、发展规模、经济效益等，通过举办家庭经济培训班，帮助职工了解相关帮扶政策、产业发展前景、市场行情等情况，助力职工增收。

该公司工会免费为职工体检，有效保障职工身心健康；积极推动林区健康服务项目落地落实，成立职工健康服务项目工作指导小组，帮助900余名职工实名认证，让每一名职工和家属都能享受到便捷、高效、优质的医疗健康服务，切实维护职工健康权益。