冬日，山上的积雪在阳光的照耀下格外耀眼，落叶松在雪白的天地间显得愈发挺拔。伴随脚踩雪地的咯吱声，库都尔森工公司新帐房经营管护中心党支部书记赵总楷开始了一天的巡林工作。

“冬季盗伐林木和乱捕滥猎是重点排查内容，雪地里的车辙，动物和人的脚印，要比平时更明显。”作为场级林长，赵总楷还肩负着森林病虫害监测、林木监管、野生动物保护等工作，在他看来，林长就是家长，要像对待孩子一样认真负责，把这片林子看护好、管理好。

库都尔森工公司生态功能区面积50.2万公顷，森林覆盖率87.97％，资源禀赋得天独厚。今年以来，公司以实施林长制为抓手，做好“林长＋”文章，让山林披绿、林下生金，持续增强生态保护和林业发展内生动力。

公司建立健全两级林长责任体系，设立公司级林长2人、副林长7人；场级林长6人、巡护员1298人，将生态功能区划分为1582个林班，山有人管、林有人造、树有人护、责有人担的网格化管理格局初步形成。公司还建立了“林长＋检察长＋法院院长”协作配合工作机制，协同属地政府、检察机关和森林公安，依法打击盗伐、乱砍滥伐林木、占用林地和毁林开垦等违法犯罪行为，形成全面保护森林资源的强大合力。

在各级林长的共同努力下，紫貂、原麝等珍稀野生动物纷纷回归家园。

“我们站里共有3名管护员，负责528公顷山林的巡护任务。岗位虽然平凡，但我很热爱这份工作。”库都尔河国家湿地公园管理处南沟管护站管护员刘立柱从事管护工作多年，始终以“守土有责、守土担责、守土尽责”的精神坚守着岗位。

“看，这是狍子的脚印，是新留下的。”一路上，雪地里的野生动物足迹让刘立柱十分欣喜，他说，这些都是林长制工作最有力的证明。

让职工高兴的不仅是野生动物的频频光顾，还有沙棘等林下产业的兴旺。公司坚持保护与利用并重，依托丰富的森林资源，实现生态惠民富民。

“这是我和同事承包的1000多亩沙棘地，你看这果挂的多好。”看着挂满枝头的沙棘果，林木种苗中心职工刘凤山脸上写满笑意。

刘凤山说：“公司给我们提供了免费的技术支持和优惠政策，还把森林抚育任务优先分配给种植户。再过几年沙棘进入盛果期，也不用担心能不能卖出去，公司统一收购，到时候收入应该很不错。”

公司采用“公司＋基地＋林户”利益联结机制，聘请专业技术人员到公司授课和现场教学，为职工提供技术服务，降低职工经营风险；推行沙棘林承包经营管理模式，承包沙棘林面积1.37万亩；推动沙棘产品精深加工，加强与大型企业在产品研发、技术对接、品牌打造、电商平台等方面的深度合作，把沙棘产业做大做强。

为实现“绿色＋人才”融合发展，公司设立人才服务站，整合林业技术人才，与东北林业大学联合创办研究生创新基地，通过专业学习、交流、实践活动等形式，培养专业技术人员38人，激发人才创新创造活力。

“人才是发展的关键，我们以科技项目为依托，成立科技项目研发团队，结合公司发展方向寻找研究课题，目前共完成6项公司级研究成果、7项森工集团科研计划项目、5项中央财政林业科技推广示范项目，为公司绿色高质量发展提供了科技支撑。”公司经营管理部负责人介绍说。