今年以来，克一河森工公司森林调查设计大队党支部持续探索党建工作途径，不断发挥红色引擎作用，通过强化思想政治建设、队伍建设、阵地建设、作风建设，有效提升党组织凝聚力、战斗力、影响力和执行力。

该党支部坚持把思想政治建设作为党建工作的首要任务，把理论学习融入日常、抓在经常。严格落实“第一议题”制度，健全完善班子成员及党员学习制度，抓实班子成员“关键少数”，充分发挥示范带动作用，班子成员、业务骨干轮流上讲台、深入小队讲党课，将党的理论传到基层一线；注重学习成果转化，深入开展党的二十届三中全会精神及铸牢中华民族共同体意识理论专题研讨；坚持把“学习强国”“国资e学”“连心桥”等作为党员武装头脑的“掌中宝”“充电器”，建立党员微信学习交流群，打造“网上党建”平台，丰富学习形式，增强党组织凝聚力。

该党支部强化党员队伍建设，深入开展星级化亮晒比，创建坚强堡垒“模范”支部。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，建立党员政治生活档案，开展思想政治学习优秀学员评选、优秀员工评选、优秀股队集体评选，即“三评三奖”活动。同时，加大在致富带头人、技术骨干、管理人才中培养发展党员力度。召开一般管理人员竞争上岗评选会，坚持公开、公平、公正原则，选拔7名优秀管理人才，进一步激励党员干部干事创业热情，提升党组织战斗力。

该党支部建立“党建＋业务＋队伍＋服务”党建融合模式。成立“青年志愿服务队”“党员突击队”，深入了解职工“急难愁盼”问题，切实为职工办实事；开展“青春·暖流”送温暖、“木耳基地采摘忙志愿服务勇担当”、责任区环境大整治等石榴籽志愿服务活动；通过讲授铸牢中华民族共同体意识专题党课、学习身边榜样———少数民族党员阿林先进事迹、开展“草原英雄小姐妹”“三千孤儿入内蒙”民族团结进步故事宣讲，召开“五十六个民族心连心民族文化共相融”座谈会等活动，增进各民族职工间相互了解，架起党群连心桥；组织党员干部参观党员教育基地，重温入党誓词，进一步强化党员干部担当意识。

该党支部聚焦作风建设，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，建立党风廉政建设工作任务台账。紧扣“关键少数”，聚焦管理人员重点岗位，紧盯元旦、春节、端午、中秋、升学季等重要时间节点，开展廉洁提醒谈话及专项检查。以党纪学习教育为抓手，开展党规党纪学习5次，开展廉政专题党课2次，观看警示教育片2部，开展警示教育主题党日活动2次，转发廉洁提醒短信6条，积极营造风清气正的工作氛围。以“作风建设促进月活动”为契机，深入查找“主责主业意识不强”“履行‘一岗双责’职责不到位”“制度执行不力”“执行纪律不严”等11个方面存在的突出问题，坚持规定动作做到位，自选动作有特色，在大队掀起抓作风、树形象热潮。此外，充分发挥纪检委员作用，开展工作纪律检查、召开党员干部警示教育大会、定期开展廉政谈话等，进一步强化规矩意识，提升制度执行力。