本报讯（记者 刘磊）3月10日，森工集团2025年度组织部长会议召开，传达学习全国、全区组织部长会议精神，总结2024年组织工作，安排部署2025年工作任务。

森工集团党委副书记、工会主席牛广忠出席会议并讲话。

牛广忠指出，2024年，林区各级党组织和组织部门坚持“四同步、四对接”，实施经营管理架构优化整合，构建高效组织体系，推进基层党组织应建尽建、设置规范、运行高效，组织基础更加夯实；树立“大人才观”，通过“订单式”引进碳汇高层次人才，“量身定制”跟踪培养计划，实现人岗相适、人尽其才，有效缓解了“后继有林、后继无人”的局面。

牛广忠强调，2025年，要从战略和全局高度把握林区组织工作的职责任务，在加强党的领导、全面从严治党、推进林区各项事业中充分发挥职能作用，切实增强做好新征程组织工作的责任感、使命感。要深入贯彻落实“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”要求，坚持凝心铸魂，切实把学习成效转化为促改革的强劲动能；聚焦“四个特别”，锻造堪当重任的高素质干部队伍；突出育才聚才，推动党建链、产业链、人才链深度融合；推进强基固本，筑牢抓改革促发展的坚强堡垒，推动组织工作更好地服务林区大局。要着力提升政治、领导、工作“三种能力”，不断擦亮林区党员干部干在实处、走在前列的鲜明标识，为加快构建现代林业产业体系、实现林区高质量发展提供坚强组织保障。