□刘正仁
近日,内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局以“四抓”协同发力,精心构筑“全域覆盖、多维巡防、多元共治、宣防一体”的安保维稳新格局,确保辖区社会和谐稳定。
抓风险隐患排查夯实全域覆盖根基
得耳布尔分局对警情导向勤务机制进行动态优化,积极推进“主动+预防”警务模式建设,组织警力深入辖区重点单位、行业场所展开拉网式排查风险隐患,推动完善单位安全管理制度,督促落实“人防、物防、技防”措施,确保隐患及时清零。同时,加强对危化、易燃易爆物品的监管,严格把控运输、储存、使用等各个环节,杜绝安全事故发生。截至目前,累计出动警力854人次、车辆337台次,检查人员密集场所62次,排查安全隐患24处,并当场完成整改,有力确保了辖区的安全稳定。
抓多维动态巡防彰显多维巡防风采
得耳布尔分局建立完善“错时用警+动态响应”巡防机制,每日清晨6时与傍晚7时,抽调20名训练有素的民警全身心投入错时勤务,全面落实错时治安巡逻防控和“1、3、5”分钟PTU快速反应机制。综合运用车巡、步巡、无人机与监控视频叠加相结合的多维巡防方式,编织起一张多层次、全方位的立体巡防网络。同时,在重要场所、敏感区域设立联合执勤点,提高应急处突能力,一旦发生突发事件,能够迅速响应、果断处置。着力提高辖区见警率,营造“警灯闪烁不停、警察守护常在”的全天候动态防控氛围,为辖区治安管控注入了源源不断的强大动力。
抓强化排查化解凝聚多元共治合力
通过充分发挥“林长+警长”责任制优势,林业、公安等单位建立常态化联席会议制度,定期交流工作进展,为统筹推进化解矛盾风险、维护社会稳定专项行动提供了强大助力与坚实保障。工作中,得耳布尔分局联合辖区相关单位、部门以及兴安义警,深入辖区内12个林业单位和1个矿业公司,聚焦各类矛盾纠纷,开展全面细致、不留死角的“梳篦式”排查。通过与职工群众面对面谈心、座谈交流、查阅相关资料以及实地走访调研等多种方式,全面梳理可能存在的矛盾隐患。在此基础上,积极推动矛盾纠纷的多元化解,充分发挥各方优势,形成强大工作合力,真正实现“大事不出局、小事不出队、矛盾不上交”,为辖区社会稳定奠定坚实基础。
抓靶向宣传发力营造宣防一体氛围
得耳布尔分局开展反诈骗、反邪教、禁毒、生态保护等主题宣传活动,组织民警深入工作现场,积极发放宣传手册,向职工群众面对面答疑解惑,将安全防范知识传递到每一个角落。通过多种形式开展靶向宣传7次,覆盖群众800余人次。同时,分局开通“平安得耳布尔”公众号有奖举报平台,鼓励职工群众主动提供线索,构建起警民携手、宣防一体、共建共治的良好局面,为辖区社会稳定营造积极向上的浓厚舆论氛围。