□刘正仁

近日，内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局以“四抓”协同发力，精心构筑“全域覆盖、多维巡防、多元共治、宣防一体”的安保维稳新格局，确保辖区社会和谐稳定。

抓风险隐患排查夯实全域覆盖根基

得耳布尔分局对警情导向勤务机制进行动态优化，积极推进“主动＋预防”警务模式建设，组织警力深入辖区重点单位、行业场所展开拉网式排查风险隐患，推动完善单位安全管理制度，督促落实“人防、物防、技防”措施，确保隐患及时清零。同时，加强对危化、易燃易爆物品的监管，严格把控运输、储存、使用等各个环节，杜绝安全事故发生。截至目前，累计出动警力854人次、车辆337台次，检查人员密集场所62次，排查安全隐患24处，并当场完成整改，有力确保了辖区的安全稳定。

抓多维动态巡防彰显多维巡防风采

得耳布尔分局建立完善“错时用警＋动态响应”巡防机制，每日清晨6时与傍晚7时，抽调20名训练有素的民警全身心投入错时勤务，全面落实错时治安巡逻防控和“1、3、5”分钟PTU快速反应机制。综合运用车巡、步巡、无人机与监控视频叠加相结合的多维巡防方式，编织起一张多层次、全方位的立体巡防网络。同时，在重要场所、敏感区域设立联合执勤点，提高应急处突能力，一旦发生突发事件，能够迅速响应、果断处置。着力提高辖区见警率，营造“警灯闪烁不停、警察守护常在”的全天候动态防控氛围，为辖区治安管控注入了源源不断的强大动力。

抓强化排查化解凝聚多元共治合力

通过充分发挥“林长＋警长”责任制优势，林业、公安等单位建立常态化联席会议制度，定期交流工作进展，为统筹推进化解矛盾风险、维护社会稳定专项行动提供了强大助力与坚实保障。工作中，得耳布尔分局联合辖区相关单位、部门以及兴安义警，深入辖区内12个林业单位和1个矿业公司，聚焦各类矛盾纠纷，开展全面细致、不留死角的“梳篦式”排查。通过与职工群众面对面谈心、座谈交流、查阅相关资料以及实地走访调研等多种方式，全面梳理可能存在的矛盾隐患。在此基础上，积极推动矛盾纠纷的多元化解，充分发挥各方优势，形成强大工作合力，真正实现“大事不出局、小事不出队、矛盾不上交”，为辖区社会稳定奠定坚实基础。

抓靶向宣传发力营造宣防一体氛围

得耳布尔分局开展反诈骗、反邪教、禁毒、生态保护等主题宣传活动，组织民警深入工作现场，积极发放宣传手册，向职工群众面对面答疑解惑，将安全防范知识传递到每一个角落。通过多种形式开展靶向宣传7次，覆盖群众800余人次。同时，分局开通“平安得耳布尔”公众号有奖举报平台，鼓励职工群众主动提供线索，构建起警民携手、宣防一体、共建共治的良好局面，为辖区社会稳定营造积极向上的浓厚舆论氛围。