本报讯（通讯员萨日娜）近年来，内蒙

古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局工会把困难职工互助保障工作作为为职工办实事、办好事的重要载体和服务职工的特色品牌，深入职工家庭、基层一线送服务、解难题，为职工构筑起保障防线。

该管理局工会设立专门保障工作小组，建立定期会议制度，由工作小组依托局务公开平台向职工汇报工作进展；准确核查困难职工身份及家庭状况，建立困难职工档案并实行动态管理。

为减轻职工负担，维护职工医疗、健康等权益，该管理局工会为所有职工建立健康档案，记录他们的健康状况，及时发现并解决健康问题；与医疗保险机构合作，完善医疗保险制度，确保所有职工都能获得完善的医疗保险，降低因病致困的风险；设立心理咨询热线，提供心理咨询服务，为因病致困的职工提供心理咨询服务，帮助患病职工积极面对困难；实施困难职工精准帮扶，设立专项基金，用于救助因病致困的职工，缓解他们的经济压力；通过讲座、培训等方式，加强职业健康教育，增强职工的健康意识和自我保健能力。

去年，该管理局工会开展送温暖和困难职工帮扶6次，募捐、发放慰问补助金10650元，为3名因病致困职工提供帮扶保障。该管理局职工赵奎因患坏死性筋膜炎，在哈尔滨医科大学附属第一医院治疗2个多月，巨额医疗费用让本不富裕的家庭雪上加霜。得知消息后，该管理局工会采取全体职工募捐、向上级申请困难职工补助等方式开展救助工作，为其办理困难职工家庭手续并通过审批，困难补助已于近期发放到其手中。

该管理局工会定期对因病致困职工的救助情况和效果进行评估，及时发现问题并改进，不断完善和优化保障工作方案，将困难职工保障工作纳入长期发展规划，为高质量发展注入强劲动力。