□本报记者 武萌

“要是没有工会这些年的帮扶，我真不知道日子该怎么撑下去。”2025年12月25日，说起工会持之以恒的帮扶，营口大石桥陆合医院保管员王颖满是感激。

2016年，王颖的丈夫两次脑出血瘫痪在床后，家庭又接连遭遇变故：公公脑出血致残，婆婆身患重病需长期服药，她的两个孩子还在上学。就在她快撑不下去时，工会将她纳入困难职工帮扶系统，并建立常态化帮扶机制。截至目前，累计向其发放救助金89075元，其中2025年发放救助金14193元。如今，王颖的家庭正逐步摆脱困境。

2025年，营口市总工会按照省总工会“1＋3＋7＋N”工作落实体系部署，坚持以职工为中心的工作导向，投入700万元资金开展“工会四季情 服务促振兴”营口市总工会2025年服务职工专项行动，通过分类施策、精准滴灌，针对不同群体“急难愁盼”推出解决方案。

去年“五一”前夕，针对受全球贸易环境影响外贸企业的困难职工，营口市总工会开展“送温暖”专项行动，向6家企业职工累计发放35万元资金。此外，市总工会汛期走访慰问防汛抗洪单位职工，休渔期走访慰问海洋渔业执法一线职工，暑期走访慰问长期在高温、有毒有害和苦脏险累岗位职工。据统计，全年市总工会统筹发放“送温暖”资金542.43万元，覆盖157家企业的1.6万名职工，让政策暖意直达基层一线。

多措并举，全方位关爱职工身心健康。全市工会组织632名市级劳模和优秀职工参加疗休养；为420人次新就业形态劳动者提供免费体检服务，为727名女职工提供免费“两癌”筛查和健康检查，并为19名罹患“两癌”女职工发放关爱金，筑牢女职工健康防线；线上开设“职工心理驿站”栏目，60期心理健康科普课程吸引2000余人次学习；线下为12家单位开展定制化心理服务，惠及职工400余人次；举办11场联谊活动，促成85对单身职工牵手，助力青年职工组建幸福家庭。

“精准识别、分类施策、全程跟踪”的服务模式，全方位、多层次的服务体系，持续提升了职工获得感、幸福感、安全感。营口市总工会相关负责人表示，将持续创新服务举措，打通服务职工“最后一公里”，团结动员广大职工以更饱满的热情投身营口全面振兴新突破的火热实践。